Начальник цеха фасовки (Алтайский край) — Компания РОСА

В связи с развитием предприятия, приглашаем к сотрудничеству Начальника цеха, который превратит хаос в отлаженный часовой механизм. Нам нужен не просто администратор, а инженер-практик, способный управлять сложными системами и людьми.

Что предстоит делать:

1. Управлять масштабом: В вашем ведении будет 6 высокопроизводительных линий фасовки. В портфеле — более 100 наименований продукции. Ваша задача — обеспечить бесперебойность этого конвейера.
2. Быть дирижером: Под вашим руководством — команда более 60 человек (мастера, операторы, наладчики, логисты цеха). Вам предстоит выстроить систему, где каждый знает свою партию, а ротация и расстановка персонала происходят без потери темпа.
3. Искать секунды: Мы не любим простои. Ваша зона ответственности — Lean-подход в действии. Поиск и устранение «бутылочных горлышек», сокращение времени переналадок и повышение OEE линий.
4. Держать планку: Жесткое соблюдение графика производства. Макаронные линии и фасовочные модули должны выдавать плановый объем в срок, без брака и авралов.

Мы ищем того, кто:

• Опытный капитан: Вы управляли коллективом от 30 человек не менее 3 лет. Вы знаете, как мотивировать производственный персонал, как гасить конфликты в смене и как добиваться дисциплины без крика.
• Знаете «железо»: У вас есть опыт работы с фасовочным или упаковочным оборудованием. Вы понимаете разницу между планово-предупредительным ремонтом и аварийной остановкой.
• Стрессоустойчивы: Вы умеете принимать решения, когда одновременно нужно закрыть кадровый вопрос, запустить новую SKU и устранить сбой автоматики.

Почему это предложение, от которого сложно отказаться:

• Уникальный масштаб: Вы получите в управление один из самых технически оснащенных цехов за Уралом. Это сильная строчка в резюме и вызов для профессионала.
• Жилье и комфорт: Мы понимаем, что для релоцированного специалиста быт — это главное. Мы предоставляем благоустроенное служебное жилье, избавляя вас от головной боли с ипотекой или арендой.
• Стабильность корпорации: «Белая» заработная плата строго по ТК РФ, льготное питание, корпоративная мобильная связь, доставка до работы служебным транспортом, частичная компенсация обедов в заводской столовой.
• Влияние на результат: Вы будете стоять у истоков новой производственной культуры. Ваши идеи по модернизации здесь не лягут «в стол», а будут внедряться в металл.

Каждый отклик важен! Обсудим не только прошлые заслуги, но и будущие достижения.