Начальник производства — Компания РОСА

О проекте: Мы стоим на пороге запуска инновационного производства активированного угля методом пиролиза отходов растительного сырья. Проект находится на стадии завершения строительства и донастройки оборудования.

О кандидате: Нужен сильный производственный лидер - начальник участка/цеха, который способен лично встать рядом с рабочим, взять инструмент и показать, как правильно выполнять операции.

О миссии: Обеспечить старт выпуска продукции в кратчайшие сроки, выстроить процессы и масштабировать их вместе с бизнесом.

По плану:

• Через 3–4 месяца: Руководитель направления пусконаладки / И.о. начальника производства.
• 6–12 месяцев: Директор предприятия (при достижении плановых показателей).

О задачах:

Этап 1: Пусконаладочные работы (ПНР) и подготовка персонала

1. Управление ресурсами: Планирование потребности в людях на 1–2 смены вперед. При нехватке рук — оперативное взаимодействие с производством-донорами для переброски людей («подпитки») здесь и сейчас.
2. Ручное управление персоналом: Обеспечение оперативного управления производственным персоналом по исполнению ежедневных задач, поставленных директором.
3. Формирование команды: Совместно с HR-службой комплектование штата под утвержденную модель. Организация обучения на рабочих местах, проведение инструктажей и допусков к самостоятельной работе.
4. Бумажный фундамент: Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), технологических карт, чек-листов безопасности и качества именно под специфику нашего нового оборудования.
5. Администрирование: Формирование и защита штатного расписания перед собственником.

Этап 2: Стабильная эксплуатация (после запуска)

1. Управление полным производственным циклом: от заявки снабженцам до отгрузки готовой продукции клиенту.
2. Выполнение KPI: объем выпуска, производительность труда, себестоимость.
3. Контроль соблюдения технологий, ГОСТов, стандартов ISO и норм охраны труда, недопущение брака, простоев, оптимизация издержек.
4. Ведение производственной документации.

От нас

• Участие в запуске инновационного производственного проекта
• Компенсация затрат на переезд (включая посещение гостевого дня), служебное благоустроенное жилье, корпоративную связь, дотационное питание в заводской столовой
• Рабочее место в с. Шипуново, Алтайский край.

Ваш обязательный опыт

• Высшее очное техническое образование (инженер-механик, инженер-технолог — строго). Вы должны понимать кинематику узлов без инструкции.
• Опыт руководства реальным производством: Начальник производства / Начальник цеха на предприятии численностью от 50 до 200 человек (машиностроение, химия, металлургия) — от 2 лет.
• Успешный опыт ведения ПНР и вывода линий на проектную мощность.
• Навык разработки техкарт и ЛНА «под ключ».

Ваш стиль управления

• Наставничество через действие: Готовность показать руками правильный хват инструмента или угол заточки резца.
• Аргументированность: Способность настойчиво, но конструктивно спорить с руководителем (собственником), оперируя цифрами потерь, нормами времени и законами физики, а не эмоциями.
• Стрессоустойчивость при многозадачности: На этапе старта всё будет ломаться, люди — увольняться, сроки — гореть. Потребуется сохранять холодную голову и принимать решения быстро.
• Здоровый трудоголизм: Понимание того, что первый год жизни завода требует включения 24/7.