Главный инженер обособленного подразделения — Форсаж

ООО «Форсаж» (производство сухих и влажных кормов для непродуктивных животных), крупное производственное предприятие с непрерывным циклом работы приглашает на позицию Главного инженера.

Местоположение: Тульская область, Ефремовский район, д. Чернятино (Обособленное подразделение). (Требуется переезд к месту работы)

Мы ищем не «кабинетного» администратора, а технически сильного и прикладного руководителя, который сохранил практическую инженерную компетентность.

Наш Главный инженер — это лидер, готовый регулярно работать непосредственно на производственной площадке, участвовать в диагностике сложных неисправностей, разборе аварийных ситуаций, монтаже и пусконаладке оборудования.

Кандидату предстоит не только управлять командой из 45 человек, но и лично принимать инженерные решения, оценивать техническое состояние оборудования и ставить грамотные задачи специалистам и подрядчикам.

Обязанности:

• Эксплуатация и надежность оборудования

  · Обеспечение бесперебойной и технически исправной работы производственного оборудования и инженерных систем.
  · Организация системы ППР, технического обслуживания, текущих и аварийных ремонтов.
  · Личное участие в диагностике критических и повторяющихся неисправностей, технический разбор аварийных остановок.
  · Контроль качества ремонтов, выполненных как силами службы, так и подрядными организациями.
  · Разработка мероприятий по снижению простоев и повышению технической готовности.
  · Формирование запаса критически важных запасных частей (ЗИП).

• Монтаж, пусконаладка и ввод нового оборудования

  · Технический контроль монтажа оборудования на площадке.
  · Изучение технической документации и требований производителей.
  · Координация работы поставщиков, монтажных и сервисных организаций.
  · Непосредственное участие в пусконаладочных работах и испытаниях оборудования.
  · Выявление технических недостатков, формирование замечаний и контроль их устранения.
  · Организация передачи оборудования в промышленную эксплуатацию и разработка регламентов ТО.

• Управление техническими службами и инфраструктурой

  · Руководство подчиненными подразделениями (около 45 человек), распределение зон ответственности.
  · Организация работы инженерных систем: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции, водоснабжения, сжатого воздуха и др.
  · Оценка квалификации и развитие профессиональных компетенций персонала.
  · Обеспечение оперативного реагирования на неисправности в круглосуточном режиме.

• Безопасность и взаимодействие с подрядчиками

  · Обеспечение соблюдения требований промышленной, пожарной и электробезопасности.
  · Взаимодействие с контролирующими органами.
  · Техническая оценка поставщиков и подрядчиков, подготовка технических заданий.
  · Контроль качества, сроков и объемов выполняемых подрядчиками работ.

• · Высшее техническое образование (эксплуатация промышленного оборудования, механика, энергетика, автоматизация и др.).
  · Общий опыт работы в производственной инженерии — от 7 лет.
  · Опыт руководства инженерной/технической функцией — от 3 лет.
  · Предпочтителен карьерный путь: инженер → руководитель подразделения → главный инженер (или зам).
  · Опыт работы в компаниях с круглосуточным производственным циклом и большим количеством автоматизированного оборудования.
  · Желателен опыт на пищевых производствах, в FMCG, на производствах с высокоавтоматизированными линиями, а также опыт запуска новых линий, модернизации без остановки производства, построения системы ППР.

• Ключевые профессиональные навыки

  · Глубокое понимание эксплуатации и ремонта промышленного оборудования.
  · Практический опыт непосредственного участия в пусконаладке и вводе оборудования в эксплуатацию. · Умение выявлять первопричины отказов, а не просто устранять последствия. · Навыки работы с технической документацией, чтение электрических, пневматических и гидравлических схем. · Опыт взаимодействия с сервисными службами и подрядчиками. · Знания в области промышленной безопасности, электробезопасности, эксплуатации сосудов под давлением, грузоподъемных механизмов, теплоэнергоустановок, охраны труда и пожарной безопасности. · Готовность пройти обучение и аттестацию, если нет действующих удостоверений.

• Личные качества

  · Высокая техническая компетентность и инженерное мышление.
  · Аналитический склад ума, системность, ориентация на поиск первопричины проблем.
  · Готовность лично погружаться в сложные технические вопросы на производственной площадке.
  · Ответственность, инициативность, требовательность к себе и подчиненным.
  · Способность принимать решения в аварийных ситуациях и условиях дефицита времени.
  · Умение управлять командой, не уходя от технической составляющей работы.

• Что НЕ входит в наш портрет идеального кандидата

  · «Кабинетный» руководитель без личного погружения в технику.
  · Управление исключительно через главных механиков и энергетиков.
  · Работа, сводящаяся к бюджетированию и отчетности при минимальном участии в эксплуатации.
  · Передача всех сложных неисправностей исключительно подрядчикам.
  · Опыт управления коммерческой недвижимостью или строительством без промышленной эксплуатации.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Социальный пакет: ДМС, материальная помощь, премирование (ежемесячно при выполнении KPI), надбавка за стаж.
• Жилье предоставляется при переезде (в случае необходимости).
• Командировки: не планируются на регулярной основе (возможны единичные поездки).
• Режим работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00) с ненормированным рабочим днем. Возможно привлечение к работе в аварийных ситуациях в порядке, предусмотренном ТК РФ.
• Карьерные перспективы: есть.

Этапы отбора:

• Предварительный отбор резюме.
• Рассмотрение совместно с заместителем генерального директора по производству.
• Первичное Zoom-собеседование с HR.
• Онлайн-собеседование (яндекс. телемост) с заместителем генерального директора по производству.
• Очное собеседование на производственной площадке.
• Финальное онлайн-собеседование с акционером.