Специалист по снабжению (механизация), Транспортный участок, Чита

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Место работы: г. Чита с периодическим командированием - тер. Харанорская ГРЭС, пгт. Ясногорск,
Оловяннинский район, Забайкальский край

• ​​​​Поиск надежных поставщиков запасных частей, агрегатов, ГСМ и оборудования для механизации, проведение переговоров.
• Обработка конкурентных ведомостей.
• Обработка заявок от механика участка, оперативное закрытие потребностей строительного объекта в механизмах и деталях.
• Организация доставки грузов на объекты, контроль сроков отгрузки и остатков на складах.
• Ведение отчетности, контроль закрывающих документов от контрагентов.

• Образование: Высшее (экономическое или техническое).
• Опыт работы: Опыт работы в сфере закупок, снабжения или комплектации от 1–3 лет.
• Понимание устройства, классификации и специфики запасных частей, расходных материалов, комплектующих для строительной техники, спецоборудования и механизмов (краны автомобильные на колесном ходу, краны гусеничные, бульдозеры, бетоносмесители, бетононасосы, авто помпы, генераторы, автотопливозаправщики, экскаваторы, погрузчики).
• Знание основ ценообразования, правил заключения договоров поставки, ведения первичной бухгалтерской и транспортной документации (ТТН, акты).
• Уверенное владение 1С БИТ, MS Office (Word, Excel — обязательно, умение работать с таблицами и формулами).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы без задержек, годовые бонусы в размере 1-2 окладов;
• График работы: 5/2, рабочий день с 08.00 до 17.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.