Главный специалист по закупкам Технической службы ГУП "Мосгортранс" — ГУП Мосгортранс

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление закупок в рамках 223-ФЗ и 44-ФЗ;

• Подготовка закупочной документации;

• Заключение контрактов/договоров;

• Контроль исполнения и оплаты;

• Работа в ЕАИСТ, ЕИС, ЕАСУ ФХД (на платформе 1С);

• Работа с ресурсоснабжающими организациями.

Требования:

• Высшее образование в сфере закупочной деятельности или высшее образование (непрофильное) и программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (профстандарт 08.026-В-6);

• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере закупок;

• Знание 44-ФЗ от 05.04.2013, 223-ФЗ от 18.07.2011 135-ФЗ от 26.07.2006, Постановление Правительства Москвы от 19.07.2019 № 899-ПП, Постановление Правительства от 23.12.2024 № 1875-ПП, иных нормативно-правовых актов РФ;

• Знать основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам, основы антимонопольного законодательства, основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам, экономические основы ценообразования, основы статистики в части применения к закупкам, правила охраны труда и техники безопасности;

• Знания и навыки по работе с прикладными программами: Microsoft Office, ЕАСУ ФХД (на платформе 1С), ЕАИСТ, ЕИС.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.