Главный специалист отдела по закупкам материально-технических ресурсов — РН-Ванкор

Обязанности:

• Проверять полноту и качество формируемого инициатором пакета закупочной документации.

• Обеспечивать соответствие размещаемых материалов закупки данным РПЗ, ПЗД, Протокола ЗО/ УЛ об утверждении существенных условий закупки и выборе поставщика.
• Проверять полноту и комплектность документов в составе заявки в соответствии с требованиями Документации о закупке, а также заполнение Участниками закупки обязательных разделов документов, включая контроль наличия подписанных со стороны Участников закупки договоров (если такое требование предусмотрено условиями Документации о закупке).
• Оформлять проекты протоколов/решений закупочного органа/ презентационных материалов в ходе закупочной процедуры.
• При проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам.
• Осуществлять публикацию в открытых источниках: Электронная торговая площадка ТЭК-Торг, сайт ПАО "НК "Роснефть" протоколов, содержащих решения ЗО/УЛ о ходе процедуры закупки, подлежащих публикации.

• Формировать в пределах компетенции сводную отчетность при проведении закупочной процедуры.

Требования:

• Высшее образование.

• Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

• Не менее 4 лет в сфере закупок, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера.

• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, MS PowerPoint, Интернет, SAP SRM).

• Знание основ ценообразования, принципов формирования НМЦ и ценовых предложений.

• Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок.

• Знание принципов ведения деловой переписки.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.