Специалист по продажам проектов — Лемана ПРО

Обязанности:

• ​Омниканальные продажи: Оперативная отработка входящих лидов (сайт, телефония, соцсети) и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентской базой.
• Комплексное ведение проектов: Сопровождение сделок «под ключ» от выявления потребности и первичной консультации до успешной продажи проекта.
• Проектирование и точный расчет: Разработка решений под задачи клиента в специализированном ПО, формирование безошибочных смет.
• Экспертные кросс-продажи: Продажа готовых решений, подбор и предложение дополнительных товаров и сервисов, необходимых для полной реализации проекта.
• Управление воронкой в CRM: Оцифровка всех этапов сделки, ведение клиентского пути и поддержание актуальной информации в системе сопровождения

Требования:

• Опыт проектных продаж «под ключ». Понимание специфику длинных сделок и комплексных решений.
• Навыки онлайн-коммуникации и проактивность. Умение выстраивать доверительный диалог дистанционно. Умение слышать клиента и легко находить с ним общий язык.
• Пространственное мышление и насмотренность. Умение видеть проект целиком, учитывая и эстетику, и технические возможности пространства.
• Владение профильным ПО. Уверенная работа в проектных программах (CorelDRAW, Illustrator, Photoshop, ArchiCAD, AutoCAD, 3D ceramic, E-Kitchen или аналоги) будет преимуществом.
• Профессиональное любопытство. Искренний интерес к сфере дизайна и трендам в обустройстве дома.
• Ориентация на результат. Заряженность на доведение каждого проекта до продажи.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад 47 100 руб./мес. (до вычета НДФЛ) с 1го дня работы;
• График работы 5/2 по 8ч, гибридный (удаленно и в магазине), скользящие выходные дни;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада;
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Компенсация питания 6000 руб. (до вычета НДФЛ) ежемесячно;
• Выдается оборудование (ноутбук и мобильная платформа);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.