Ведущий специалист по подбору и развитию персонала — ГК КОРТРОС
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками от подразделений. Размещение вакансий в открытых источниках.
Компания набирает: 31 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, деловая коммуникация, деловая переписка, организаторские навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 31.
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками от подразделений;
Размещение вакансий в открытых источниках;
Проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями;
Сопровождение процесса адаптации персонала;
Сопровождение испытательных сроков новых сотрудников (контроль подготовки заданий на испытательный срок, промежуточные итоги, отчеты о выполнении заданий);
Ведение базы данных по кандидатам;
Подготовка аналитической информации по заработной плате на рынке труда;
Участие в HR проектах управления
КАКИЕ НАВЫКИ И ОПЫТ ВАМ ПОНАДОБЯТСЯ:
Высшее образование;
Опыт от 1 - 3 лет поиска и подбора персонала (точечный подбор) обязателен;
Владение различными инструментами поиска - джоб-сайты, социальные сети, профильные ресурсы;
Уверенный пользователь ПК (Excel, PP, Word) навыки подготовки презентаций;
Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность, желание развиваться в сфере HR;
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору и развитию персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГК "КОРТРОС" является частью Группы компаний "РЕНОВА" - ведущей российской бизнес-структуры в сфере управления активами.
ГК «КОРТРОС» — один из крупнейших девелоперов России, строящий современные высотные кварталы с уникальными инженерными и архитектурными решениями
Группа компаний сегодня – это 9 регионов присутствия и более 28 проектов. Мы нацелены далеко в будущее, готовы действовать нестанд…
Организация обучения сотрудников предприятия по следующим направлениям: Охрана труда, Экология, Пожарная безопасность, Промышленная безопасность. Организация внутренней аттестации по ОТ,ПБ.
Проведение закупочной процедуры и заключение договоров на образовательные услуги. Организация обучения сотрудников предприятий Группы. Организация профессиональной аттестации сотрудников.
Обеспечение эффективной коммуникации между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции. Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по...
Менеджер по работе с персоналом. Составление графиков для линейного персонала, сотрудники работают на ночных объектах. Контроль выхода сотрудников на смену.
Адаптация и развитие персонала. Организация и проведение тренингов и обучающих программ. Анализ HR-метрик в зоне своей ответственности, внесение предложений...
Анализ и входной контроль проектно-сметной и рабочей документации, технический и экономический анализ документации, анализ принимаемых технических решений, выдача замечаний...
Организовывать и проводить мероприятия, презентации, консультации в офисах партнёров для продвижения наших объектов. Разрабатывать и согласовывать условия корпоративных программ и...
Подготовка и согласование договоров подряда и генерального подряда. Подготовка и согласование агентских договоров и дополнительных соглашений. Представление отчетности по заключенным...
От 1 года до 3 летЮрисконсультОпубликована 24 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.