Ведущий специалист по обучению и адаптации персонала — УК Золотые проекты
Организация обучения сотрудников предприятия по следующим направлениям: Охрана труда, Экология, Пожарная безопасность, Промышленная безопасность. Организация внутренней аттестации по ОТ,ПБ.
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Красноярск.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: обучение и развитие, проведение презентаций, организаторские навыки, тренинги.
Описание вакансии
В Ваши обязанности будет входить
Организация обучения сотрудников предприятия по следующим направлениям: Охрана труда, Экология, Пожарная безопасность, Промышленная безопасность;
Организация внутренней аттестации по ОТ,ПБ;
Организация работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
Знание нормативных актов по охране труда и умение их применять;
Разработка, внедрение и актуализация программ адаптации для вновь принятых работников;
Координация взаимодействия между новичками, руководителями подразделений и наставниками;
Контроль прохождения адаптационного периода и выполнения индивидуальных планов адаптации;
Проведение анкетирования и интервью по итогам адаптации;
Анализ причин увольнений сотрудников в период испытательного срока и разработка корректирующих мероприятий;
Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями структурных подразделений;
Формирование годового и квартального планов обучения;
Организация внутреннего и внешнего обучения работников предприятия;
Взаимодействие с учебными центрами, образовательными организациями и подрядчиками;
Контроль сроков действия удостоверений, свидетельств и допусков работников
Мы ожидаем, что Вы:
имеете высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или смежные направления).
обладаете опытом разработки обучающих программ и проведения обучающих мероприятий.
владеете навыками подготовки презентаций, регламентов и методических материалов.
Мы гарантируем:
Удобный график работы: 60/ 60 (2 месяца работы / 2 месяца отдыха);
Оплачиваемый проезд к месту работы от городов сбора;
Трехразовое питание за счет средств Компании;
Полное обеспечение рабочей формой;
Проживание в черте г. Билибино с доступом ко всей городской инфраструктуре
Полный соц.пакет (северные льготы, дополнительные дни отпуска);
Конкурентную заработную плату
Возможности профессионального роста и обучения в рамках Компании
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеПроведение презентацийОрганизаторские навыкиТренинги
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по обучению и адаптации персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Рудник Каральвеем» — это современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на добыче золота. Компания входит в структуру ООО УК «Золотые проекты» и занимается добычей рудного золота на уникальном месторождении Каральвеем, а также россыпного золота на многочисленных месторождениях в Билибинском районе Чукотского автономного округа. Благодаря применению передовых технологий и…
Кадровое администрирование. Оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, личных дел, и другой документации. Участие в разработке и корректировке должностных инструкций.
Администрирование системы льгот, включая, но не ограничиваясь ДМС / страхованием жизни. Разработка и администрирование схем премирования, предложений по льготам для сотрудников.
Обучать персонал дарксторов, проводить тренинги и полевое обучение, формировать планы объездов. Работать со стажерами и опытными сотрудниками, помогать им развивать...
Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений. Работа с перечнем льготных...
Проведение закупочной процедуры и заключение договоров на образовательные услуги. Организация обучения сотрудников предприятий Группы. Организация профессиональной аттестации сотрудников.
Обеспечение эффективной коммуникации между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции. Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по...
Ведение и контроль технологическим процессом обогатительной фабрикой. Выдача наряд заданий. Обеспечение безопасной работы подчиненными сотрудниками. Проверка состояния рабочих мест, исправность...
От 1 года до 3 летВахтаТехнологОпубликована 22 сентября
Непосредственное руководство производственным процессом на участке в течение смены. Постоянный контроль за действиями всех рабочих смены в соответствии с выданными...
От 1 года до 3 летВахтаНачальник сменыОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.