Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 70 чел.). Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках. Проведение полного цикла...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 130 000 — 130 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%. В требованиях: подбор персонала, управление конфликтами.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
менеджер по персоналу в единственном лице (штат 70 чел.);
размещение вакансий на работных сайтах и других площадках;
проведение полного цикла рекрутинга: от анализа резюме до организации собеседований;
организация адаптации новых сотрудников и помощь руководителям в этом процессе;
ведение трудовых книжек (в том числе электронных);
составление и ведение графика отпусков;
оформление отпусков и командировок;
контроль за соблюдением трудового законодательства;
организация корпоративных мероприятий;
развитие внутренних каналов информирования;
поддержание позитивной рабочей атмосферы;
разрешение конфликтных ситуаций;
Требования:
опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице;
знание трудового законодательства, опыт ведения КДП в единственном лице (штат сотрудников 70 человек);
умение самостоятельно организовывать работу;
умение работать в 1С ЗУП;
знание ЭДО и CRM-систем будет преимуществом;
опыт работы в строительной/производственной сфере;
высшее образование: предпочтительно в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии;
коммуникабельность и умение убеждать;
способность находить компромиссы и решать конфликты;
организованность, ответственность и самодисциплина;
стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ, официальное оформление;
своевременная выплата заработной платы;
комфортные условия работы в удобном офисе (ближайшее метро Алексеевская); чай/кофе, уютная кухня;
график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 9.00 до 16.00;
формат работы: гибрид (1 день удаленной работы в неделю) после испытательного срока;
понимающий, открытый руководитель.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаУправление конфликтами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ПК ЛИФТ была основана в 2010 году. С момента образования компания всё время развивается. Мы всегда следим за качеством наших работ, наш персонал постоянно проходит обучение, мы никогда не стоим на месте. Мы занимаемся проектированием и поставкой лифтового оборудования, эскалаторов , а также их монтажом , техническим обслуживанием. Техническое обслуживание осуществляем во всех районах Москвы и обла…
Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...
Подбор производственного и офисного персонала (3-5 вакансий в мес). Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Участие в разработке...
Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание. Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка.
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...
Формирование фильтров для оперативного отбора процедур по критериям компании. Осуществление мониторинга опубликованных процедур. Работа в ЕРУЗ, работа в CRM системах.
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...