Поддержание корпоративной культуры и участие в развитии бренда работодателя, в том числе внутри компании. Участие в адаптации персонала.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: кадровое делопроизводство, оформление документации, ответственное хранение, массовый подбор персонала, подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 18.
Описание вакансии
Обязанности:
Поддержание корпоративной культуры и участие в развитии бренда работодателя, в том числе внутри компании;
Участие в адаптации персонала;
Организация и участие в корпоративных мероприятиях;
Подбор персонала.
Требования:
Образование высшее или среднее специальное;
Опыт работы от 1 года.
Опыт работы в 1С:УПП приветствуется.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Рабочее место Индустриальный (промышленный) парк "Рязанский" с. Тюшево, ул. Парковая, 3;
Пакет лояльности: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, корпоративный транспорт из г. Рязани, корпоративное обучение английскому языку.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Рязань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний "Медителл" включает две производственные площадки. Это современные предприятия с богатой историей. Основанная в 1896 году компания уже более 100 лет занимается переработкой хлопкового волокна. Это единственное в России предприятие с полным циклом производства от отбеливания хлопка до готового изделия для использования в медицине, здравоохранении, личной гигиене и домашнем уходе. В …
Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.
Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...
Полный цикл точечного подбора: от составления профиля кандидата до принятия решения о найме совместно с руководителями отделов (специалисты, руководящий состав...
Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...
Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
Создание разверсток упаковки по размерам предоставленным технологам. Переверстка технических текстов. Внесение правок в готовые макеты от дизайнеров, незначительные изменения в...
От 1 года до 3 летДизайнерОпубликована 18 сентября
Организация бесперебойной и стабильной работы всего оборудования, приборов. Разработка планов и графиков регулярного и профилактического осмотра оборудования, приборов.