Обязанности:
- кадровое администрирование (оформление приема, перевода работников и прочие кадровые мероприятия);
- адаптация персонала (документационное сопровождение стажировки работников).
Требования:
- высшее образование (бакалавриат по направлению подготовки "Управление персоналом");
- знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;
- навыки работы в 1С:ЗУП;
- навыки ведения деловой переписки;
- внимательность к документам;
- грамотная речь;
- ответственность, организованность;
- коммуникабельность, инициативность.
Условия:
- работа в крупном государственном учреждении;
- официальное трудоустройство и социальное обеспечение, предусмотренные ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы;
- современные и комфортабельные условия работы;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- ежеквартальное премирование.