Специалист по работе с привлеченным парком (железнодорожные перевозки) — Алоран
Привлечение парка: Взаимодействовать со сторонними собственниками подвижного состава для обеспечения необходимого объема вагонов (~ 350 партнеров). Планирование: Обеспечивать наличие подвижного состава...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по логистике», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 75% вакансий направления.
60 000 ₽в среднем 100 000 ₽170 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 140 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Менеджер по логистике» — это плюс 40%.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 82% местных вакансий.
Описание вакансии
Добрый день! На связи Елена, HRD компании ALORAN.
Если вы ищете стабильность в сочетании с мощным драйвом — нам точно есть что обсудить.
Кто мы такие? ALORAN — это собственник подвижного состава (450+ полувагонов) и современный железнодорожный оператор. Мы — игроки с реальными активами и серьезными оборотами. Сегодня мы обеспечиваем порядка 5 000 вагоноотправок ежемесячно по всей России и странам СНГ.
Почему сейчас — лучшее время, чтобы быть с нами?
Масштаб: Годовой оборот компании превышает 6 миллиардов рублей, что подтверждает нашу финансовую устойчивость и лидерские позиции.
История роста: За последние 6 лет работы мы увеличили парк в 5 раз, а численность команды — в 3 раза.
Экспансия: Мы уже открыли два новых направления работы и продолжаем наращивать объемы отгрузки.
Наша команда — наша гордость В коммерческом блоке у нас соблюден ювелирный баланс: 8 сильных менеджеров по работе с клиентами и 8 профессиональных «движенцев».
Важный момент: мы не ищем замену. В ALORAN давно нет текучки, у нас работают только «свои», проверенные люди. Мы расширяем штат исключительно в связи с ростом бизнеса и амбициозными задачами.
Кого мы ждем? Мы продолжаем знакомиться с «лучшими из лучших» в железнодорожной сфере. Нам нужны эксперты, которые хотят развиваться вместе с крупным собственником парка.
Если вы чувствуете в себе потенциал усилить нашу команду — давайте знакомиться!
Вам предстоит:
Привлечение парка: Взаимодействовать со сторонними собственниками подвижного состава для обеспечения необходимого объема вагонов (~ 350 партнеров).
Планирование: Обеспечивать наличие подвижного состава для закрытия заявок, поступающих от менеджеров коммерческого отдела (в среднем ~800-1100 полувагонов на 1 специалиста).
Коммерческие условия: Согласовывать условия и ставки по предоставлению подвижного состава.
Документооборот: Оформлять перевозочную документацию, работать в системе ЭТРАН.
Контроль: Взаимодействовать со станциями, анализировать отгрузки, контролировать простои вагонов.
Координация: Работать в связке с менеджерами по работе с клиентами (по условиям росписи и подачи вагонов).
От Вас мы ожидаем:
Опыт: Релевантный опыт работы в коммерческих железнодорожных перевозках (на полувагонах/крытых вагонах).
География: Знание дорог, уверенное ориентирование по всей РФ и странам СНГ.
Экономика перевозок: Понимание, из чего складывается среднесуточная норма доходности и что на нее влияет.
Технологии: Глубокое понимание технологии работы железнодорожного транспорта; знание специфики перевозок на путях общего и необщего пользования.
Навыки: Уверенное знание программы ЭТРАН, умение ориентироваться в железнодорожной дислокации (обновляется ежедневно).
Личные качества: Умение вести переговоры, договариваться, искать оптимальные и взаимовыгодные решения, выстраивать дружественные отношения, аналитическое мышление, целеустремленность, чувство юмора.
Мы предлагаем:
Условия: Трудоустройство в соответствие с ТК РФ.
График: Пятидневный график работы с 9:00 до 18:00 (бывают производственные задержки, совещания, решение вопросов с разницей в часовых поясах, но не часто).
Оплата: Достойный уровень оплаты труда (обсудим индивидуально на встрече): оклад + % с каждого вагона + квартальный и годовой бонусы = шестизначное число.
Офис: Эргономичное рабочее место в самом «сердце» Екатеринбурга (БЦ «Ельцин Центр») с панорамным видом на город.
Бонусы: Безлимитная сотовая связь, компенсация затрат на паркинг, годовой абонемент в фитнес-клуб или ДМС (на выбор).
Культура: Яркая корпоративная культура, возможность профессиональной самореализации и карьерного роста.
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по работе с привлеченным парком (железнодорожные перевозки)»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по логистике» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сайт: http://www.aloran.ru
За девять лет активной работы в сфере грузоперевозок, компания «ALORAN» прошла успешный путь от стартовых позиций до безусловного лидера среди транспортных компаний в Уральском регионе.
Высокая рентабельность и эффективность деятельности компании позволили за короткий срок, приобрести собственный парк подвижного состава.
В настоящее время компания "ALORAN" является …
Работа с ключевыми клиентами по доставке промышленного оборудования. Подготовка коммерческих предложений. Организация доставки грузов автомобильным транспортом (целые и сборные).
Развитие партнерской базы, поиск и привлечение новых перевозчиков. Привлечение наёмного транспорта на действующие заявки. Ведение договоров с перевозчиками (согласование цен...
Развитие партнерской базы, поиск и привлечение новых перевозчиков. Привлечение наёмного транспорта на действующие заявки. Ведение договоров с перевозчиками (согласование цен...
Оформление таможенных деклараций (импорт , экспорт) в соответствии с требованиями ТК ЕАЭС, использованием классификаторов таможенных органов. Подача декларации (составление ДТ) в...
Продажи и развитие: Активное взаимодействие с клиентами (грузоотправителями) — работа как с существующей клиентской базой, так и привлечение новых партнеров.
Проверка и анализ пакета документов для ВЭД. Классификация товаров в соответствии с ТН ВЭД. Расчет таможенных платежей, подбор необходимых разрешительных...
Организация и диспетчеризация ЖД перевозок — внутренние линии РФ. Поиск и подбор транспорта под требования заказчика, работа с собственной базой перевозчиков...
Обеспечение поддержания высокого уровня КТГ собственного парка подразделения (150 транспортных средств 10 тонники сцепки). Контроль за осуществлением фактического выполнения планового...