Ведущий менеджер по компенсациям и льготам — Русские самоцветы

Русские самоцветы – уникальное предприятие, ведущее свою историю со времен царской России, в наше время продолжающее успешную деятельность по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений.

Группа компаний объединяет ювелирное производство, розничную сеть фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве, а также ведет деятельность по управлению объектами коммерческой недвижимости.

Мы усиливаем HR-функцию в компании и ищем эксперта по компенсациям и льготам (С&В), который сможет стать драйвером конструктивных изменений в отношении материальной и нематериальной систем оплаты труда сотрудников.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании с большой историей
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная зарплата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
• Офисный режим работы (офис в шаговой доступности от м. Ладожская)
• Бесплатную парковку для сотрудников компании
• Возможности профессионального и материального роста и развития

ЧЕМ БУДЕТ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений
• Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные, окладные, сдельные, премиальные схемы). Участие в создании KPI и систем премирования
• Разработка и обновление ЛНА по организации и оплате труда, их интеграция с общей HR-стратегией
• Бюджетирование ФОТ: формирование годового бюджета, контроль исполнения, план-фактный анализ, прогнозы при изменениях оргструктуры или штатной численности
• Оптимизация затрат на персонал: анализ структуры ФОТ по подразделениям, категориям и юридическим лицам; предложения по изменениям и сокращению издержек
• Проведение опросов удовлетворенности персонала, разработка программ нематериальной мотивации
• Мониторинг рынка труда и систем оплаты в компаниях-конкурентах, проведение/участие в обзорах заработных плат
• Мониторинг изменений в трудовом, налоговом и социальном законодательстве и проверка соответствия начислений нормам законов РФ
• Взаимодействие с внутренними подразделениями: с бухгалтерией (расчет ЗП и премий), финансово-экономическим отделом (бюджеты, фактические выплаты), розницей (графики смен, табели, отклонения, KPI ), IT (при необходимости создания ТЗ в целях автоматизации процессов)
• Участие в других проектах HR департамента

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество)
• Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными расчетами
• Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентирующих документов
• Базовые знания трудового законодательства (в части оплаты труда)
• Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок
• Понимание принципов бюджетирования
• Опыт взаимодействия с внутренним клиентом, коммуникабельность и доброжелательность
• Умение эффективно работать с большими объемами данных, в условиях многозадачности
• Способность сочетать стратегию и практику: разрабатывать решения и внедрять их
• Внимательность, ответственность и соблюдение сроков, ориентация на результат