Руководитель группы санкционного комплаенса — НКБ СЛАВЯНБАНК
Выявление и минимизация санкционных рисков в различных направлениях деятельности банка. Ежедневная проверка платежей и документов клиентов на наличие санкционной составляющей.
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
АО НКБ «СЛАВЯНБАНК» — первый самостоятельный банк Новгородской области, созданный в 1989 году. Главная задача — помогать бизнесу расти и выходить на международные рынки.
Стабильность. Работаем с бизнесом более 35 лет. Имеем действующую лицензию Банка России №804. За годы работы сформировали устойчивые корреспондентские отношения для быстрых платежей.
Экспертиза в ВЭД. Специализируемся на внешнеэкономической деятельности: помогаем с валютным контролем, паспортами сделок и международными переводами.
Индивидуальный подход. Быстрые решения по кредитам и РКО. Работаем без очередей и обезличенных менеджеров.
Обязанности:
Выявление и минимизация санкционных рисков в различных направлениях деятельности банка;
Ежедневная проверка платежей и документов клиентов на наличие санкционной составляющей;
Скрининг действующих клиентов с установлением бенефициарных владельцев и проверкой структуры собственности на наличие санкционных лиц;
Подготовка ответов на запросы банков-корреспондентов по платежам клиентов.
Требования:
Знания работы подразделений Банка, осуществляющих совершение банковских операций и иных сделок в соответствии с законодательством РФ;
Знание бизнес-процессов и технологии предоставления банковских продуктов;
Знание плана счетов и порядка проведения банковских операций.
Навыки анализа сведений по операциям с денежными средствами или иным имуществом;
Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, умение самостоятельно принимать решения.
Условия:
Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
Режим работы с 09:00 до 18:00;
Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования;
Годовая премия по итогам работы Банка;
Гарантии и компенсации в рамках трудового законодательства.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы санкционного комплаенса»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Комплаенс-менеджер» платят 96 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Основная специализация АО НКБ «СЛАВЯНБАНК» – комплексное банковское обслуживание индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, в том числе внешнеэкономическая деятельность: экспертиза контрактов, международные расчёты и валютный контроль.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НОВГОРОДСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «СЛАВЯНБАНК» образован в 1989 году как первый самостоятельный региональный банк.
Банк имеет Лицензи…
Руководство деятельностью управления методологии кредитных рисков (ЮЛ и ФЛ), формирование эффективной команды, постановка целей. Создание и поддержание в актуальном состоянии...
Руководство деятельностью управления методологии кредитных рисков (ЮЛ и ФЛ), формирование эффективной команды, постановка целей. Создание и поддержание в актуальном состоянии...
Осуществлять организацию и поддержание эффективного исполнения процедур по управлению кредитными рисками во всех направлениях деятельности Банка. Разрабатывать внутренние положения, инструкции...
Организация системы управления операционным риском в Банке в соответствии с положением 716-П (вкл. риск недобросовестного поведения, риск аутсорсинга). -
Комплексный анализ текущих комплаенс процессов и всесторонний аудит внедрения новых комплаенс-требований. Оптимизация и автоматизация комплаенс процессов, предложение новых технологичных...
Организация работы в Управлении операционных рисков. Разработка, внедрение и обновление политик, процедур и методик, определяющих и регулирующих операционный риск и...