Начальник управления методологии кредитных рисков — Кубань Кредит, КБ

Обязанности:

• Руководство деятельностью управления методологии кредитных рисков (ЮЛ и ФЛ), формирование эффективной команды, постановка целей.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии методологий оценки кредитных рисков с учетом требований ЦБ РФ и согласование внутренних документов, регламентирующих новые продукты и услуги.
• Внедрение в кредитный процесс подходов к анализу финансового положения заемщиков, расчету показателя долговой нагрузки (ПДН) и определению кредитоспособности клиентов.
• Разработка и внедрение механизмов проверки и подтверждения достоверности сведений, предоставляемых заемщиками.
• Экспертиза планируемых к внедрению кредитных продуктов и методов их реализации с целью выявления кредитных рисков.
• Участие в разработке автоматизированных систем управления рисками, формирование функциональных требований (ТЗ) для IT, а также содействие в создании и внедрении скоринговых моделей и статистических методов оценки риска.
• Подготовка аналитической отчетности для руководства Банка и регулятора, координация подразделений по формированию резервов, взаимодействие с Банком России по вопросам риск-менеджмента.

Требования:

• Высшее образование экономического или финансового профиля.
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет в области методологии кредитных рисков.
• Опыт на руководящей должности подразделений (отдела/управления) или управления крупными проектами в области методологии кредитного риска не менее 3 лет.
• Глубокое знание и практическое применение нормативно-правовой базы ЦБ РФ и Законодательства РФ (Положения 590-П, 878-П, 845-П, 6579-У, 6960-У,7286-У, 353-ФЗ и др.).
• Опыт подготовки аналитических записок, методологических документов и внутренних стандартов по оценке кредитного риска

• Оклад + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка;

• Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем;

• Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности;

• Корпоративное обучение;

• ДМС.