Водитель погрузчика — Лемана ПРО

Чем предстоит заниматься:

· Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;

· Перемещение товаров по складу;

· Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;

· Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);

· Участие в проведении инвентаризации;

· Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

· Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

Что мы ожидаем:

​​​​​​​- Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);

· Готовность к физически активной и подвижной работе;

· Пунктуальность, внимательность и исполнительность.
- У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться вашим преимуществом:

· Знание принципов размещения и адресного хранения товара;

· Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;

· Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 64 000 руб/мес (до вычета налогов):
• - фиксированный оклад;
• - компенсация питания 6 000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• - ежемесячная премия до 5% от оклада;
• - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"