Специалист по охране труда (СГК-Новосибирск) — Сибирская генерирующая Компания

Обязанности:

• Участие в организации и координации работ по охране труда в организации;
• Контроль структурных подразделений по соблюдению нормативных актов по охране труда;
• Ведение профилактической работы по предотвращению несчастных случаев, случаев профессиональных заболеваний;
• Проведение вводных инструктажей;
• Подготовка и участие в проведении специальной оценки условий труда;
• Организация работы по своевременному обеспечению работников спецодеждой и СИЗ;
• Контроль за использованием бюджета в сфере охраны труда;
• Определение контингента работников, подлежащих первичным и периодическим медосмотрам;
• Работа с подрядными организациями;
• Взаимодействие с надзорными органами;
• Организация работы комиссии организации по проверке знаний и участие в работе;
• Участие в расследовании несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний;
• Актуализация, разработка локальных нормативных актов по охране труда;
• Ведение документации, отчетность по охране труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (проф. Переподготовка 256 часов);
• Стаж работы не менее 3 лет;
• Знание законодательства, нормативно правовой базы по охране труда;
• Умение пользоваться ПК.

Условия:

• График работы 5/2;
• Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно;
• Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально;
• Наши работники обеспечены качественной спец.одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда;
• Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях;
• Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт);
• Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции, своя футбольная команда, бесплатные тренировки);
• Корпоративный транспорт;
• Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benifits.