Старший мастер ГПС Порт-1 службы эксплуатации ПС 35-110 кВ — Россети Ленэнерго

Обязанности:

• разработка инструкций по эксплуатации на электрооборудование на основе действующих правил и заводских инструкций;
• участие в разработке программ переключений по вводу нового оборудования;
• участие в приемке электрооборудования в эксплуатацию;
• проведение работы с подчинённым персоналом в соответствии с "Порядком работы с персоналом в электроэнергетике";
• разработка и контроль исполнения графиков дежурств подчиненного персонала (дежурных электромонтеров);
• проведение первичных инструктажей работникам подрядных организаций;
• ведение оперативных переговоров с диспетчером;
• выполнение работ в действующих электроустановках по командам и распоряжениям диспетчеров;
• подготовка и выдача нарядов, распоряжений подрядным организациям на работы в действующих электроустановках;
• работа в программах: СК-11, СУПА, СУПИЗ, АСУЭРО.

Требования:

• среднее-профессиональное (техническое образование) , высшее (техническое) образование;
• стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование или не менее 3 лет (среднее профессиональное(техническое) образование.
• группа по ЭБ не ниже V;
• знание правил устройства электроустановок;
• знание правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики;
• умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook, Internet.

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• вакансия временная (на период выполнения работ);
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• частичная компенсация аренды жилья для иногородних;
• предоставляется бронь;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• коллективный договор;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста.