Маркетолог в IT-компанию (ивент) — Первый Бит

Мы — команда экспертов по автоматизации финансового и управленческого учета компании в Санкт-Петербурге.

Помогаем крупному и среднему бизнесу с годовым оборотом от 1 до 30 млрд управлять финансами. В числе наших клиентов: Газпром Нефть, ГК Базальт, ГК Благо, Subaru, Port Bronka, Триколор, Диполь и др.

Наши цифры за 11 лет:
• 200+ успешных проектов автоматизации на 1С;
• 60+ специалистов в команде (1С, BI, RPA, специалисты отделов коммерции, маркетинга и HR);
• сертификаты CIMA (12), ACCA (3) и 1С (более 150).

Мы в поиске маркетолога, который усилит нашу команду и возьмёт на себя развитие мероприятий как одного из ключевых каналов взаимодействия с аудиторией и привлечения новых клиентов.

Вашими задачами будут:

• Проведение мероприятий: от разработки концепции и решения организационных вопросов до привлечения аудитории и оценки результатов;
• Разработка стратегии привлечения участников с учётом портрета целевой аудитории и специфики наших IT-продуктов;
• Упаковка продукта в рамках ивентов: выстраивать программу, писать тексты и презентации, формулировать ключевые смыслы;
• Сбор и анализ данных по итогам каждого события — охват, посещаемость, вовлечённость, конверсии, обратную связь от участников, ROI — и формулирование выводов для следующих итераций;
• Развитие партнёрской программы;
• Выполнение плана по лидам — вы будете нести ответственность за конкретный измеримый результат: количество и качество лидов, которые мероприятия приносят бизнесу.

• Опыт работы по специальности от 1 года (IT-сфера) до 2 лет (иные сферы);
• Оконченное высшее образование (преимущественно в сфере маркетинга);
• Знание и понимание принципов работы продаж, маркетинга и его инструментов (интернет-реклама, SEO);
• Навыки копирайтинга: грамотность умение оценивать и писать длинные тексты (статьи, лонгриды);
• Умение объяснять простым языком сложные вещи;
• Визуальная насмотренность и чувство стиля.

• Развитие в сфере комплексных IT-решений: от начинающего специалиста до маркетолога ведущего уровня;

• Работу без микроменеджмента и с высокой долей самостоятельности;

• Официальное оформление, конкурентная «белая» зарплата (оклад + премия), растущая вместе с компетенциями;

• Насыщенную корпоративную жизнь: выезды за город, клубы интересов, совместный спорт, обсуждение книг, настольные и интеллектуальные игры, подарки на значимые события и т.п.;

• Современный офис, который создан для комфортной и продуктивной работы с выдачей корпоративной техники;

• ДМС по корпоративному тарифу, доступ к программе лояльности BestBenefits, выгодные предложения от банка-партнера.