Медицинский директор / заместитель главного врача — Прогресс

Проводим подбор руководителя медицинского направления для частной медицинской организации в Смоленске.

Рассматриваем опытного специалиста, который сможет усилить медицинский блок, систематизировать внутренние процессы и взять на себя значимую часть управленческих задач. Объём полномочий и зона ответственности обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата.

Основные задачи

• Организация и контроль медицинской деятельности клиники.
• Координация работы врачей и среднего медицинского персонала, контроль исполнительской дисциплины.
• Контроль качества оказания медицинской помощи и ведения медицинской документации.
• Организация работы с ЕГИСЗ и контроль соблюдения обязательных требований.
• Контроль лицензионных требований, санитарного режима, внутренних регламентов и стандартов.
• Участие в подборе, адаптации и оценке медицинского персонала.
• Разработка, актуализация и внедрение внутренних медицинских процессов и регламентов.
• Подготовка медицинской организации к проверкам и контроль устранения выявленных замечаний.
• Взаимодействие с руководством по вопросам развития медицинского направления.

Мы ожидаем:

• Высшее медицинское образование.
• Действующая аккредитация и соответствие квалификационным требованиям для руководящей должности.
• Опыт организационной или управленческой работы в медицинской сфере.
• Знание нормативных требований к работе частной медицинской организации.
• Системность, самостоятельность и способность организовывать работу команды.
• Готовность принимать решения и нести ответственность за результат в своей зоне.

• Условия

• Полная занятость, работа на территории медицинской организации в Смоленске.
• График и итоговый объём полномочий обсуждаются с кандидатом индивидуально.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность влиять на организацию медицинских процессов и формирование стандартов работы.
• Перспектива расширения полномочий и зоны ответственности.
• Уровень дохода может быть пересмотрен по итогам собеседования с сильным кандидатом.

Подбор проводится конфиденциально. Подробная информация о медицинской организации и формате взаимодействия предоставляется кандидатам на этапе личного общения.