Риск-менеджер — СБЕР

В управление экспертизы кредитных рисков в г. Екатеринбург на постоянную ставку требуется риск-менеджер со знанием АФХД (анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий).

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• оценивать финансовое состояние корпоративных клиентов (сегменты от среднего до крупнейшего бизнеса)
• структурировать сделки, взаимодействовать со службой кредитования
• применять инструменты ОФР для снижения рисков
• проводить анализ и стресс-тестирование моделей денежных потоков клиентов
• проводить своевременную диагностику проблем заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью
• оптимизировать и повышать эффективность процессов управления рисками по корпоративному портфелю

• высшее экономическое образование
• знание бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• опыт работы в банке в направлении кредитования корпоративных клиентов / корпоративных рисках не менее 1 года
• развитые аналитические способности
• хорошие коммуникативные навыки
• способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы
• опыт работы с ИИ-инструментами

• официальное оформление с первого дня
• офисный формат работы по адресу Гоголя, 44 (ст.м. Геологическая)
• график работы 5/2 с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• льготные условия кредитования
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративную пенсионную программу
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.