Финансовый директор (CFO) — ORSA

ORSA.Homes — один из лидеров рынка по производству и продаже кухонь на заказ. Собственное производство позволяет нам держать баланс между высоким качеством и доступной ценой. Мы делаем ставку на функциональность, эстетику, премиальные материалы и внимание к деталям — чтобы кухни радовали людей десятилетиями.

Мы активно растём: масштабируются объёмы, усложняются процессы, растёт нагрузка на финансовую функцию. Нам нужен финансовый директор, который не просто считает цифры, а выстраивает процессы так, чтобы бизнес рос предсказуемо и устойчиво. Вы будете отвечать за то, чтобы финансовая функция поддерживала и продажи, и сервис — и чтобы все эти направления говорили на одном финансовом языке.

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить финансы с нуля: придумать, как всё будет работать, описать процессы, распределить роли, внедрить единые правила учёта и KPI.
• Запустить бюджетирование: сделать так, чтобы платёжный календарь работал, платежи согласовывались без хаоса, а кассовые разрывы не случались.
• Настроить управленческую отчётность, которую можно читать и доверять: ДДС, ОПиУ, баланс — связанные между собой, без противоречий. Дашборды маржинальности по продуктам и каналам (Power BI/Excel), сценарии «что если», анализ план‑факт.
• Организовать консолидацию: привести все юрлица/филиалы к единой методологии, собрать данные в срок, получить consolidated ДДС, ОПиУ и баланс без искажений от внутренних оборотов.
• Заняться налогами и регуляторикой: законная оптимизация, контроль изменений, понимание специфики мебельного ритейла (НДС, кассовая дисциплина, работа с физлицами).
• Управлять оборотным капиталом: дебиторка, кредиторка, оборачиваемость остатков, неликвиды — держать под контролем, чтобы деньги не застревали.
• Разобраться в экономике кухни: из чего складывается себестоимость (корпус, фасады, фурнитура, столешницы, монтаж), какая маржа на индивидуальных и типовых заказах, как скидки и промо бьют по прибыли и кэшу.
• Работать с командой: выстроить процессы с коммерцией, производством и логистикой, не воевать, а договариваться.
• Быть голосом цифр для собственника: объяснять, почему та или иная скидка или новый канал сбыта — это плюс или минус, показывать неудобные цифры, формировать финансовую культуру.

Кого ищем:

• Высшее образование экономическое или финансовое.
• Опыт в финансах 5–7 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (CFO, зам, начальник финотдела).
• Делали финансовую функцию или ключевые процессы с нуля — и можете показать результат цифрами.
• Опыт на аналогичной должности в торговле, B2C‑рознице, понимание мебельной специфики (себестоимость, индивидуальные заказы, сезонность, скидки, логистика, монтаж) — большой плюс.
• Свободно читаете управленческую отчётность, понимаете, как ДДС, ОПиУ и баланс связаны и что они значат для бизнеса.
• Финансовое моделирование, прогнозы, план‑факт, дашборды, внедрение учётных систем — всё это знакомо.
• Знаете Битрикс24.
• Консолидация отчётности — обязательно опыт.
• Умеете общаться с людьми, договариваться, аргументировать свою позицию.

Мы предлагаем:

• Пн–Пт, 10:00–19:00.
• Офис рядом с метро Петроградская, Медиков — БЦ «Карповка»,5.
• Подчинение напрямую собственникам компании.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Зарплата 250 000 на руки, выплата один раз в месяц.
• Полная свобода выстроить финансы компании так, как считаете правильным.
• Подарки детям на Новый год.

Что нас впечатлит:

• Истории, как вы запускали финансы с нуля — с конкретными сроками и метриками.
• Примеры, где вы закрыли кассовые разрывы, подняли маржу или ускорили оборачиваемость остатков.
• Внедрение отчётности или автоматизации — с эффектом, который можно измерить.
• Способность объяснить собственнику, почему «это не надо делать», и найти компромисс с коммерцией и производством.