Ведущий специалист Отдела труда и заработной платы — Газпром бурение

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• расчет нормативной и фактической численности персонала;
• расчет загрузки основанного производственного персонала и анализ данных по объемам работ;
• бюджетирование расходов на персонал: расчет потребности персонала, составление бюджета расходов, прогнозирование и контроль исполнения бюджета на ежемесячной основе;
• контроль план/факт: сравнение фактических расходов с утвержденным бюджетом и прогнозным ежемесячно.
• участие в закрытии заработной платы, работа с данными по запросам, исполнение поручений руководителя.

Требования:

Опыт работы и требование:

• высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или по управлению персоналом);
• опыт в роли аналитика C&B, экономиста по труду или в финансовом блоке с фокусом на персонал более 3 лет.
• умение работать с данными: продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• знание систем - обязательное владение 1С ЗУП;
• знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, компенсаций и льгот.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока;
• график работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45), возможны задержки;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.