Заместитель начальника юридического отдела — Перспектива

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов.

Мы ищем сильного зама, который готов разделить ответственность за стратегические решения. Если вы хотите влиять на развитие крупной строительной компании, умеете видеть риски наперёд и находить нестандартные решения в жестких рамках стройгенплана и процессуальных кодексов, - добро пожаловать в команду.

Основные обязанности:

• Подготовка процессуальных документов, работа с экспертизами, судебная работа
• Правовая экспертиза договоров, сопровождение строительных проектов на всех этапах
• Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов и процедур
• Представление интересов компании в судах, государственных и контролирующих органах
• Взаимодействие с подрядчиками, заказчиками, государственными структурами
• Анализ и минимизация юридических рисков, консультирование руководства
• Подготовка заключений по сложным правовым вопросам

Требования:

• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация, государственный ВУЗ, высокая академическая успеваемость), отличные знания норм гражданского права

• Опыт работы в строительной организации не менее 3 лет

• Опыт ведения судебно-претензионной работы, включая личное участие в судебных процессах, в сфере строительства

• Личностные качества: работоспособность, способность работать в режиме многозадачности, а также контролировать статус выполняемых задач, высокий уровень ответственности

Вас ждёт:

• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
• Качественная спецодежда по сезону.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!