Руководитель направления цифровизации — НИФХИ им. Л.Я. Карпова

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу цифровизации АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Руководитель группы.

Требования:

• образование высшее техническое (ИТ, прикладная математика и аналогичные);
• опыт работы на аналогичной должности в сфере ИТ не менее 3-х лет;
• знание методологий проектного управления в области ИТ (PMBoK, WaterFlow, Agile);
• знание методологий и инструментов бизнес и системного анализа;
• знание современных сквозных цифровых технологий в области промышленной автоматизации, включая технологии ИИ;
• опыт руководства проектами и портфелем проектов в области ИТ и цифровизации;
• опыт описания и создания комплексной ИТ-архитектуры производственного предприятия;
• опыт формирования и управления операционным и инвестиционным ИТ-бюджетом организации;
• опыт реализации проектов по автоматизации процессов управления предприятием (ERP) технологической подготовки производства (CAPP) и управления производством от объемно-календарного планирования до систем диспетчеризации дискретного производства (APS to MES) на отечественном стеке ПО;
• знание стандартов GMP и опыт внедрения систем управления качеством в фармацевтическом производстве будет являться конкурентным преимуществом.
• знание нормативных процедур закупок в сфере ИТ по 223-ФЗ и ЕОСЗ ГК «Росатом».
• управление договорной деятельностью (контроль исполнения договорных обязательств, организация приемки работ);
• опыт работы на аналогичной должности в организации Госкорпорации «Росатом» будет являться конкурентным преимуществом;
• аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Обязанности:

• организация и контроль выполнения работ в рамках реализации корпоративных, дивизиональных и локальных ИТ-проектов;
• разработка и обеспечение процессов создания комплексной ИТ-архитектуры организации;
• управление группой проектов создания комплексной цифровой ИТ-архитектуры завода по производству радиофармпрепаратов, функционирующего по стандарту GMP;
• осуществление полного цикла ИТ-функций в рамках реализации ИТ-проектов организации (управление проектами в соответствии с ЛНА Госкорпорации «Росатом», определение архитектурных и технических решений при создании и внедрении информационных систем, заключение договоров с подрядчиками и контроль их исполнения, экспертиза проектной и эксплуатационной документации, приемка работ, запуск систем в эксплуатацию и организация процессов поддержки и развития);
• разработка аналитической и технической документации в рамках проектной деятельности;
• подготовка презентационных материалов для органов принятия архитектурных инвестиционных решений по цифровым проектам в зоне ответственности. Разработка уставов, формирование целей, задач и результатов проектов в зоне ответственности;
• подготовка и выпуск нормативных актов в рамках реализуемых проектов;
• управление инвестиционной деятельностью в части реализуемых ИТ-проектов;
• разработка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности ИТ-функции в зоне ответственности, включая функциональные КПЭ управляющей компании и Госкорпорации «Росатом»;
• подготовка регулярной и нерегулярной отчетности в Госкорпорацию «Росатом», управляющую компанию и иные организации;
• проведение план-факт анализа за период и формирование прогноза соблюдения ИТ-бюджета в части реализуемых проектов, анализ и оптимизация затрат;
• осуществление закупочных процедур в интересах организации по направлению ИТ в соответствии с 223-ФЗ и ЕОСЗ Госкорпорации «Росатом».

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;
• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.