Поиск мест установки банкомата в локации. Выезд на склад клиента, приемка\отправка нового оборудования. Выезд на место уже установлено банкомата.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 7% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 98 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 98 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 90 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Представительство компании Nautilus Hyosung ведет набор Специалиста по развитию
Hyosung Corporation - это крупнейшая международная компания, лидер на мировом рынке по производству и продаже банковского оборудования и химических препаратов, с головным офисом в Южной Корее.
Компания работает в различных областях, включая химическую промышленность, промышленное оборудование, информационные технологии, торговлю и строительство. Российское подразделение занимается продажей и обслуживанием банковского оборудования, электродвигателей и генераторов, торговлей продукцией химической промышленности на территории РФ и стран СНГ.
Мы ищет талантливых профессионалов, которые будут помогать компании развиваться и двигаться вперед. Выбирая Hyosung в качестве нового шага в своей профессиональной карьере, Вы можете быть уверенны в своем будущем и социальной защищенности, которую компания предоставляет всем своим сотрудникам.
Обязанности:
Поиск мест установки банкомата в локации
Выезд на склад клиента, приемка\отправка нового оборудования
Выезд на место уже установлено банкомата
Замена расходных материалов;
Сброс ошибок;
Перезагрузка оборудования;
Заполнение сопутствующей документации
Требования:
Готовность к разъездной работе
Ответственность, пунктуальность;
Коммуникабельность
Условия:
Автомобиль не предоставляется, разъездной характер работы.
Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата обсуждается на собеседовании, уровень зависит от компетенций кандидата;
График работы: 5\2 с 9:00 до 18:00;
Оплата мобильной связи;
Обучение всему спектру работ
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по развитию (Самара)»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сфера деятельности компании « Поволжье сервис » - комплексное техническое сопровождение устройств самообслуживания корейского бренда Hyosung (банкоматов, платежных терминалов, специализированного оборудования для банков), обеспечение бесперебойной работы банкоматов. Компания также занимается предоставлением таких сервисов как установка и настройка программного обеспечения для банкоматов на базе ОС…
Обеспечение достижения плановых показателей продаж и прибыльности магазина. Организация и контроль работы персонала: набор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Обеспечение достижения плановых показателей продаж и прибыльности магазина. Организация и контроль работы персонала: набор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Обеспечение достижения плановых показателей продаж и прибыльности магазина. Организация и контроль работы персонала: набор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Обеспечение достижения плановых показателей продаж и прибыльности магазина. Организация и контроль работы персонала: набор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Выполнение плана продаж магазина. Управление командой: найм, обучение, адаптация, развитие. Контроль и прокачка навыков продаж у сотрудников. Работа с показателями...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...