Костромской ювелирный завод Каратов · Нижний Новгород
Менеджер (управляющий) ювелирного острова KARATOV в ТЦ Небо, Нижний Новгород
Организация работы ювелирного острова и двух продавцов-консультантов. Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, работа по стандартам копании. Выполнение и анализ...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 15% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 99 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: розничная торговля, мотивация персонала, обучение персонала, руководство коллективом, навыки продаж.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 91 000 ₽, предложение обгоняет 6% местных вакансий.
Описание вакансии
Ювелирная розница KARATOV и Линии любви — российские ювелирные бренды из Костромы, существующие уже более 30 лет. Мы — компания полного цикла: разрабатываем дизайн, производим и продаём украшения в собственной сети из 115+ фирменных салонов.
Гарантируем:
💎 Белую заработную плату и фиксированный гарант на период испытательного срока в размере 80 000 рублей;
💎 График 5/2 с 11:30 до 20:00 (выходные ПН и ВТ)
💎 Официальное трудоустройство с первого дня
💎 Карьерный рост в рамках компании по итогам показателей работы
💎 Корпоративное обучение и поддержку на старте
Задачи менеджера ювелирного салона:
Организация работы ювелирного острова и двух продавцов-консультантов;
Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, работа по стандартам копании;
Выполнение и анализ планов продаж, работа с KPI-показателями;
Контроль выкладки изделий и презентации коллекций;
Управление товарными запасами и ведение отчетности;
Работа с персоналом: участие в подборе, обучении, адаптации.
Мы ищем человека, который:
Имеет управленческий опыт в розничной торговле: приветствуется опыт работы на позиции управляющего / директора магазина / заместителя директора магазина / администратора магазина / старшего продавца в категории непродовольственных товаров;
Умеет мотивировать сотрудников, в том числе личным примером, и работать на результат;
Обладает сильными коммуникативными и лидерскими навыками;
Готов развивать продажи и повышать уровень клиентского сервиса.
Опыт в ювелирной сфере будет преимуществом, но не является обязательным.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Розничная торговляМотивация персоналаОбучение персоналаРуководство коллективомНавыки продажУправление командойУправленческие навыкиОриентация на клиента
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер (управляющий) ювелирного острова KARATOV в ТЦ Небо»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Костромской ювелирный завод «Каратов» - это один из крупных и известных ювелирных производителей, предлагающий широкий ассортимент изделий высокого уровня качества.
По уровню своей технической оснащенности ювелирный завод не уступает ведущим мировым производителям. Имеющееся оборудование дает возможность осуществлять полный цикл производства ювелирных изделий. Специалистами обеспечивается контроль…
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Контроль выполнения плана по товарообороту. Организация и контроль работы персонала. Ведение документооборота магазина. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Открытие и закрытие магазина. Координация работы магазина. Взаимодействие с поставщиками и партнерами компании. Кассовая дисциплина, ведение главной кассы. Управление персоналом.
Организация работы ювелирного салона и двух продавцов-консультантов. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса. Выполнение и анализ планов продаж, работа с...
Управление деятельностью магазина. Организация и контроль работы команды, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов. Подбор, обучение и развитие персонала, формирование...
Открытие и закрытие магазина. Координация работы магазина. Взаимодействие с поставщиками и партнерами компании. Кассовая дисциплина, ведение главной кассы. Управление персоналом.
Обеспечение личной безопасности. Сопровождение физического лица при передвижениях. Вождение автомобиля представительского класса (предоставляется). Физическое сопровождение и помощь в мобильности: Оказание...
Управление работой ювелирного салона и командой продавцов-консультантов. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса. Выполнение и анализ планов продаж, работа с...
Управление работой ювелирного салона и командой продавцов-консультантов. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса. Выполнение и анализ планов продаж, работа с...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...