Директор магазина (пр. Октября 107а) — Торговая сеть OHARA
Управление деятельностью магазина. Организация и контроль работы команды, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов. Подбор, обучение и развитие персонала, формирование...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение персонала, прямые продажи, организация рабочего процесса, управление продажами, знание программы 1с.
Описание вакансии
O’HARA — динамично развивающаяся сеть магазинов верхней одежды. Мы на российском рынке более 20 лет, сейчас у нас 159 магазинов в 54 городах России. Развиваем два бренда: O’HARA и SNOWIMAGE.
Ищем Директора магазина, который станет настоящим лидером для своей команды и обеспечит рост показателей.
Ваши будущие задачи:
Управление деятельностью магазина.
Организация и контроль работы команды, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов.
Подбор, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам и сервису.
Контроль стандартов мерчендайзинга, приёмки, выкладки и инвентаризации товара.
Разрешение сложных ситуаций с клиентами, поддержание имиджа компании.
Мы ждём от вас:
Успешный опыт работы директором магазина в fashion-ритейле (одежда, обувь).
Сильные лидерские и управленческие навыки.
Опыт в подборе, адаптации и развитии персонала.
Знание всех аспектов работы с товаром: от приёмки до инвентаризации.
Нацеленность на результат и умение вдохновлять команду.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + премия за выполнение показателей.
Стабильные выплаты дважды в месяц.
Сменный график 5/2 с 10:00 до 19:00, плавающие выходные.
Обучение, тренинги и поддержка руководителя.
Скидки на продукцию для сотрудников.
Доплата за стаж, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия.
Возможность работать рядом с домом.
Присоединяйтесь к команде O’HARA — вместе мы делаем моду теплее и ярче!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналаПрямые продажиОрганизация рабочего процессаУправление продажамиЗнание программы 1СКоммуникабельность, ответственность
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина (пр. Октября 107а)»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания O'HARА - сеть специализированных магазинов верхней одежды, работающая на российском рынке c 2000г. В настоящий момент сеть насчитывает более 160 магазинов в 50 городах России. Компания развивает 2 бренда - O'HARA и SNOWIMAGE. В наших магазинах постоянно представлена разнообразная коллекция пуховых пальто и курток для взрослых, а так же пуховые костюмы, куртки и комбинезоны для детей. Кром…
Управление и обеспечение бесперебойной работы магазина в полном объеме. - Контроль и организация работы персонала магазина. - Непосредственное подчинение региональному менеджеру. -
Управление и обеспечение бесперебойной работы магазина в полном объеме. - Контроль и организация работы персонала магазина. - Непосредственное подчинение региональному менеджеру. -
Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объёмов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...
Контроль выполнения плана по товарообороту. Организация и контроль работы персонала. Ведение документооборота магазина. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...