Директор магазина (ТЦ Барс на Московском) — Улыбка радуги
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Берут без опытаКомпания набирает: 337 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 11% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 74 740 ₽ против 99 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: организаторские навыки, мотивация персонала, розничная торговля, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 337.
В Рязани по этому направлению платят в среднем 92 000 ₽, предложение обгоняет 10% местных вакансий.
Описание вакансии
У нас:
Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ
График работы 5/2
Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов
Возможен рост категории раз в полгода по KPI с пересмотром оклада
Гарантированная и фиксированная надбавка за каждый магазин и путь до директора группы магазинов
Чёткие критерии оценки и прямая связь между результатом, доходом и должностью
Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня, даже пока вы учитесь
Быстрая адаптация: вся информация доступна и понятна - есть портал с ответами на все вопросы, а также опытный наставник
Простые процессы: у нас автозаказ, простая приемка и минимум отчетности. Вам не придется отвечать за чужие ошибки
Обучение в корпоративном Учебном Центре
Ассортимент, который знают и любят наши покупатели
Возможность выбрать магазин рядом с домом
Корпоративная VIP-карта с двойными баллами, специальные предложения от партнеров и скидка 25% на товары собственной торговой марки
ДМС после 1 года работы
Доступ к агрегатору скидок BestBenefits (уникальные предложения и скидки на продукты, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое)
Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
Подарки к новому году для взрослых и детей, подарки к 23 февраля и 8 марта
Для занятий английским языком у нас скидка в SkyEng до 50% и доступ к электронной библиотеке Литрес
Возможность тестировать наши продукты и пользоваться тестерами
Нет ограничений работать с друзьями и родственниками в одном магазине
Welcome-наборы и фирменная канцелярия
Что делать:
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками
Помогать покупателям в нестандартных ситуациях
Выполнять стандарты работы на высоком уровне
Планировать работу в магазине и распределять задачи
Принимать и обучать новых сотрудников
Вести учет товаров и денег, участвовать в инвентаризациях
Если вы:
Любите и умеете общаться
Внимательны к людям и их проблемам
Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять
Видите главное в большом потоке информации
Можете связать процессы в систему и спланировать работу
Берете на себя ответственность за результат
Значит, мы ждем именно вас!
Мы будем рады видеть в своей команде специалистов из разных отраслей, в том числе с опытом работы в сетевом ритейле в таких компаниях как:
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина (ТЦ Барс на Московском)»?
Работодатель указал вилку от 74 740 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Рязань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«УЛЫБКА РАДУГИ» — это крупная федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом. Мы работаем в формате дрогери, являемся крупнейшей сетью на Северо-Западе и в Поволжье, второй в России. Первый магазин открылся в 2001 году в Санкт-Петербурге. Сейчас сеть насчитывает более 1100 магазинов в 33 регионах России.
На сегодняшний день «Улыбка радуги» это:
Более 11000 сотрудников (средний стаж …
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Формировать команду ,управлять коллективом смены. - обучение и адаптация сотрудников. -Организовывать и контролировать эффективный торговый процесс. Организовывать и поддерживать доброжелательную атмосферу...
Организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей и т.д..
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Организация и контроль работы магазина. Управление персоналом и мотивация команды. Обеспечение выполнения планов продаж и показателей эффективности. Контроль товарных запасов...
Полное ведение ассортиментной матрицы по вверенной товарной категории. Поиск новых поставщиков и заключение договоров, ведение переговоров по коммерческим условиям.
Управление группой магазинов. Управление операционными показателями куста магазинов, выявление причин отклонений. Поиск и реализация вариантов повышения показателей. Анализ затрат магазинов...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 3 октября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...
Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.