Менеджер\руководитель отдела в магазине (ТЦ "Радуга парк") — Hoff
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...
Компания набирает: 278 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 86 000 ₽ против 99 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 278.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 82 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Описание вакансии
Присоединяйся к команде Hoff – одному из лидеров российского рынка мебели и товаров для дома! Мы помогаем клиентам создавать уют и стиль, а 7000 нашим сотрудникам – строить успешную карьеру.
Что ты получишь, работая с нами:
Заработная плата от 86 000 руб. (до вычета налогов) – стабильно и вовремя
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. ЗП дважды в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный
График 5/2, позволяющий эффективно планировать ваше время (8-ми часовой рабочий день)
ДМС со стоматологией, после испытательного срока
Приятные бонусы:
Скидки сотрудника: На нашу мебель и товары у партнеров
Помощь сотрудникам в непредвиденных жизненных обстоятельствах
Бонус "Приведи друга": от 10 000 до 100 000 руб. за каждого приведенного сотрудника!
Будущие задачи:
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек)
Операционное управление: планирование, постановка задач и контроль их выполнения
Управление продажами: анализ показателей и повышение эффективности команды
Отчетность: работа с автоматизированными дашбордами и ручное сведение данных
Что нам важно:
Опыт: от 1 года менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж
Навыки: управление, мотивация и развитие потенциала сотрудников, включая выявление и проработку западающих зон, с применением методов индивидуального наставничества, а также высокая ориентация на продажи и отличное обслуживание клиентов
Личные качества: проактивность, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме
Твой успех в Hoff начинается с одного отклика!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер\руководитель отдела в магазине (ТЦ "Радуга парк")»?
Работодатель указал вилку от 86 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть гипермаркетов Hoff – это одна из крупнейших российских динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная в России сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета.
Гипермаркеты сети имеют уникальный для российского рынка формат – «Все в одном месте». Hoff предлагает комплексные интерьерные решения на основе широкого мультибрендового ассортимента.
На сегодняшний …
Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Работать с товаром: загружать, разгружать, перемещать его по складу (иногда на специальной технике, например, рохли). Собирать и проверять заказы для...
Помощь в адаптации. Материальная поддержка в трудных ситуациях. Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу...
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Соблюдать стандарты компании. Контролировать приёмку и выкладывать товар. Списывать и контролировать отсутствие товаров с истёкшим сроком годности. Совмещать работу на...