Тренинг менеджер — ЕвроХенд

Приглашаем тренинг-менеджера, который станет ключевым экспертом по развитию персонала.

Мы крупная федеральная розничная сеть магазинов одежды.В компании внедрены Битрикс24 и LMS, автоматизированы процессы найма, адаптации, обучения, развития и увольнения. Мы строим системное обучение и развиваем корпоративную культуру.

Задачи:

Наставничество и адаптация

• Обучение и аттестация наставников, анализ эффективности адаптации, обратная связь с наставниками.
• Контроль прохождения адаптации новыми сотрудниками компании (процесс автоматизирован)
• Оценка результатов адаптации, тестирования.

Онлайн-обучение в LMS

• Актуализация и разработка курсов для всех должностей (продавцы, кассиры, товароведы, старшие продавцы, директора).
• Запись видеоуроков, создание интерактивных модулей и тестов.
• Проведение ежегодного тестирования на соответствие должности с обратной связью.

Очные тренинги

• Выезды в магазины (1–3 дня в месяц) для проведения очных тренингов (мастер-классы, деловые игры, разбор кейсов).
• Пост-тренинговое сопровождение и сбор обратной связи.

Корпоративная культура

• Обучение сотрудников ценностям компании и правилам поведения.
• Проведение ежегодных опросов удовлетворённости персонала (eNPS).
• Участие в организации конкурсов профессионального мастерства (2 раза в год) и корпоративных мероприятий (2 раза в год).

Оценка и развитие руководителей

• Участие в ежегодной оценке директоров, формирование индивидуальных планов развития (ИПР).
• Встречи с директорами 1 раз в квартал для контроля выполнения ИПР.

Аналитика и отчётность

• Сопоставление результатов обучения с бизнес-показателями.
• Ежеквартальные отчёты для руководства о влиянии обучения на KPI.

Кого мы ищем

• Опыт работы в LMS будет Вашим преимуществом– создание курсов, тестов, видеоуроков.
• Навыки проведения очных тренингов для персонала
• Умение разрабатывать обучающие материалы с нуля
• Владение современными методами обучения
• Уверенный пользователь Excel / Google Таблиц для аналитики.
• Готовность к командировкам 1–3 дня в месяц.
• Опыт работы в розничной сети приветствуется.

• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Удалённый формат работы (кроме дней выездных тренингов).
• Оплата командировочных расходов и мобильной связи.
• Динамичная компания с амбициозными планами – ваши инициативы приветствуются.