Проведение вводного и корректирующего обучения сотрудников по бизнес-процессам и стандартам компании. Разработка методических, раздаточных и учебных материалов.
Берут без опытаКомпания набирает: 2490 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 20% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: обучение и развитие, оценка персонала, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2490.
Описание вакансии
Менеджер по обучению (распределительный центр)
Ты умеешь вдохновлять людей и хочешь влиять на развитие команды? Присоединяйся к нам — стань тем, кто помогает новым и действующим сотрудникам расти и достигать большего вместе с «Монеткой»!
Твои задачи:
Проведение вводного и корректирующего обучения сотрудников по бизнес-процессам и стандартам компании
Разработка методических, раздаточных и учебных материалов
Организация и проведение обучения по изменениям в бизнес-процессах и технологиях
Проведение аттестации и оценки персонала
Организация и контроль стажировки новых сотрудников на распределительном центре
Курирование работы наставников
Участие в организации корпоративных мероприятий
Ведение отчетности по обучению
Что важно для успеха:
Готовность обучаться и развиваться в сфере обучения персонала
Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям
Умение структурировать информацию и доносить её понятно
Ответственность, организованность, внимательность к деталям
Владение базовыми офисными программами (Word, Excel, PowerPoint)
Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство с первого дня
Стабильная «белая» зарплата
График 5/2, рабочий день 8 часов
Есть доставка сотрудников, работа на территории распределительного центра
Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
Компенсация сотовой связи
Скидки в магазинах «Монетка» в день зарплаты
Корпоративные мероприятия, спортивные и творческие активности
ДМС со скидкой, подписка на полезные сервисы
О компании «Монетка» — одна из крупнейших торговых сетей России, работающая в 19 регионах страны. Более 35 000 сотрудников уже выбрали нас своим работодателем. Мы ценим каждого члена команды, поддерживаем развитие и создаём комфортные условия для работы и роста. Присоединяйся к нам и стань частью большой и дружной команды!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеОценка персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Монетка» – одна из крупнейших российских торговых сетей с магазинами формата дискаунтер, работающая в 19 регионах страны.
Факты о нас
В нашей команде уже более 35 000 сотрудников
Количество наших магазинов превышает 3 600
6 распределительных центров обеспечивают бесперебойную доставку товара
Почему с нами лучше:
Стабильная работа в крупной Компании
Официальное трудоустройство и «белая…
Разрабатывать и актуализировать учебные материалы, скрипты и чек-листы под специфику нашей работы. * Совместно с HR-отделом выстраивать систему адаптации...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 15 сентября
Привлечение новых партнеров, частных автодилеров (ЧАД), небольшие площадки по продаже автомобилей с пробегом. Проведение переговоров. Адаптация партнеров и доведение их...
От 1 года до 3 летСтажировкаБизнес-тренерОпубликована 17 сентября
Проводить тренинги и разборы звонков для менеджеров отдела продаж — навыки продаж, работа с возражениями, скрипты. Адаптировать и обучать новых сотрудников...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 19 августа
Разработка обучающих материалов по технике продаж и клиентскому сервису. — Обучение техникам продаж для новых сотрудников. — Развитие действующих продавцов для улучшения...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Стратегическое планирование: Разработка годовой и квартальной коммуникационной стратегии, постановка целей (KPI), участие в определении позиционирования бренда. Управление коммуникациями: Организация ATL...
Можно удалённоОт 3 до 6 летPR-менеджерОпубликована 2 сентября
Организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей и т.д.
Проведение тренингов по технике продаж. Проведение мероприятий по контролю знаний и навыков сотрудников, оценка эффективности проведенного обучения (тестирования, наблюдение, прослушка...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 17 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.