Менеджер по обучению и развитию персонала (полевой тренер) — ТСС «БАТАРЕЙКА» & «АКБ - ЦЕНТР»
Проводить полевое обучение персонала в магазинах сети. Обучать команду продукту: ключевые преимущества, отличия от конкурентов, работа с возражениями.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 48 вакансийВисит 23 дня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 155 500 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Бизнес-тренер» — это плюс 56%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 48.
Описание вакансии
Мы — компания, для которой сервис и максимальная удовлетворённость клиента стоят на первом месте. Наша цель — не просто продавать продукт, а создавать лучший опыт покупки для каждого гостя магазина. В связи с расширением сети мы ищем в команду Полевого тренера.Чем предстоит заниматься
Проводить полевое обучение персонала в магазинах сети.
Обучать команду продукту: ключевые преимущества, отличия от конкурентов, работа с возражениями.
Тренировать навыки продаж: техники продаж, кросс-продажи, завершение сделки, работа с кассой и программой.
Развивать сервисные компетенции: стандарты приветствия, выявление потребностей, работа с лояльностью и повторными покупками.
Контролировать соблюдение стандартов сервиса и продаж во время визитов в магазины.
Давать обратную связь сотрудникам и руководителям точек, готовить отчёты по результатам обучения.
При необходимости участвовать в запуске новых магазинов (подготовка команды к открытию).
Наши ожидания от кандидата
Опыт работы в розничных продажах, понимание специфики работы магазина изнутри.
Обязательный опыт проведения тренингов, наставничества и обучения персонала.
Умение понятно и структурировано доносить информацию, вовлекать аудиторию, проводить групповые тренинги.
Грамотная устная и письменная речь.
Готовность к разъездной работе (полевые визиты в магазины сети).
Активность, ответственность, нацеленность на результат и высокий уровень клиентского сервиса.
Мы предлагаем
Работу в компании, где клиент и сервис — главный приоритет.
Конкурентную заработную плату, стабильная окладная часть + мотивация по результатам работы.
Возможность профессионального роста и развития в сфере обучения и развития персонала (L&D).
Бюджет на обучение: конференции, курсы, профессиональные сертификаты.
Предоставляем современное оборудование необходимое для работы.
Если ты готов войти в состав нашей команды, откликайся и мы оперативно с тобой свяжемся!
Вакансия опубликована 25 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала (полевой тренер)»?
Работодатель указал вилку от 155 500 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть магазинов «БАТАРЕЙКА»
Благодаря многолетним договорным отношениям с заводами-изготовителями аккумуляторов, мы имеем возможность устанавливать, как одни из самых низких цен на аккумуляторы в регионе, так и обеспечивать своих покупателей качественным товарам соответствующих ГОСТу.
Для наших клиентов действует система скидок.
В сети магазинов «Батарейка» организован прием б/у аккумуляторо…
Выявление потребности в обучении — организовать ежегодный и внеплановый сбор и согласование заявок с руководителями, проанализировать потребности по категориям и кадровым...
Проводить онлайн-вводное обучение по продукту и продажам для новых сотрудников Контактного центра. Проводить регулярные обучающие тренинги для действующих сотрудников...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Проведение тренировок по дзюдо (дети и любители). — Подготовка учеников к соревнованиям. — Поддержание дисциплины и вовлеченности на занятиях. — Работа на удержание...
Обеспечить выполнение планов по сбору страховой премии работниками отделений банков-партнеров на курируемой территории. Проводить коучинг сессии, мастер-классы и...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 7 сентября
Управление командой продаж и контроль KPI: ежедневный анализ показателей (количество презентаций, подтверждений, проведений), выявление причин отклонений и их устранение.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 15 сентября
Вести переговоры с поставщиками: улучшать маржинальность, договариваться о бонусах, отсрочках и маркетинговой поддержке. Фиксировать эффект от каждого соглашения в KPI...
Проводить обучающие тренинги для новых и действующих сотрудников агентства. Разрабатывать и совершенствовать обучающие программы, адаптированные под специфику рынка недвижимости.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 9 сентября
Проводить тренинги для руководителей и ключевых сотрудников по управленческим и профессиональным компетенциям. Заниматься оценкой эффективности обучения (ROI) и корректировкой программ...
Обучение и наставничество агентов на всех этапах работы. Проведение тренингов по продажам, скриптам, работе с воронкой. Внедрение и контроль стандартов...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 4 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.