Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса. Организация эффективной работы команды. Мотивация персонала, обучение новым...
Компания набирает: 1188 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Администратор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.
53 000 ₽в среднем 68 000 ₽109 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 500 ₽ против средних 68 000 ₽ по направлению «Администратор магазина» — это плюс 29%. В требованиях: аналитика продаж, работа с большим объемом информации, розничная торговля, развитие продаж, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1188.
В Москве по этому направлению платят в среднем 109 000 ₽, предложение обгоняет 10% местных вакансий.
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
Организация эффективной работы команды
Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации
Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов
Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ
Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу, продажи;
Готовность к интенсивной работе;
Стремление к развитию;
Готовность обучать других.
РАБОТА У НАС - ЭТО
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные, смены чередуются понедельно: утренние с 08:00 до 17:00, вечерние с 14:00 до 23:00
Фиксированный оклад от 90 000 руб. (итоговая сумма по результатам собеседования);
компенсация питания 6 000 руб./мес.;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика);
квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Место работы: г. Москва, Шоссе Энтузиастов, д 12 к 2 ТЦ Город, ближайшее метро Авиамоторная, Римская, Площадь Ильича
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитика продажРабота с большим объемом информацииРозничная торговляРазвитие продажОбучение персоналаАнализ продажАктивные продажиУправление продажамиНавыки продажМерчандайзингПланирование продажМониторинг ценПрямые продажиУправление товарными запасамиУправление ассортиментом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер торгового отдела»?
Работодатель указал вилку от 100 500 ₽. В среднем по направлению «Администратор магазина» платят 68 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Лемана ПРО» — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент това…
Организовывать работу магазина и управлять командой. Подбирать, адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников. Выполнять плановые показатели по продажам и ключевым KPI.
Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара. Координировать работу продавцов. Участвовать в инвентаризациях. Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный...
Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара. Координировать работу продавцов. Участвовать в инвентаризациях. Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный...
Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара. Координировать работу продавцов. Участвовать в инвентаризациях. Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный...
Обеспечение наличия ценников и соблюдения сроков годности продукции. Соблюдение правил выкладки товара в торговом зале, наполняемости и соблюдение планограмм.
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...
Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...