Чем измерить сотрудников: 8 платформ оценки персонала

Начните с того, кого и зачем измеряете. Для отбора и кадрового резерва нужна психометрика с нормами: у HT Lab это больше 40 методик, где комплексный «Бизнес-Профиль 8» собирает мотивацию, интеллект и личность в восемь разнонаправленных отчётов, а короткие тесты внимания и логики закрывают линейный персонал. Для замера настроения берут анкету: годовой опрос Happy Job — 47 вопросов и 5 минут, у HRScanner тест «Регард» из 88 вопросов проходят за 9 минут и получают график по 12 параметрам. Оценку 360 собирают из мнений коллег и руководителя — её ведут StartExam, Proaction, TestWork, Тестограф и продукт FeedbackX у Happy Job.

Дальше считайте единицу оплаты, потому что она у всех своя. HT Lab продаёт сеансы, и цена внутри вилки зависит от объёма закупки: чем больше лицензий в одном счёте, тем ниже ставка, но заказ меньше 10 000 ₽ не оформить. TestWork берёт помесячно и упирается в число тестируемых: 9 990 ₽ за 50, 29 990 ₽ за 100 и 49 990 ₽ за 500. У HRScanner планы названы годовыми, и помесячная ставка появляется только в «Подписке +» — от 15 800 ₽ в месяц при оплате за год. StartExam лицензирует платформу по числу сотрудников от 50 человек и оформляет подписку на 12 месяцев. INDIGO берёт разово: бессрочная лицензия на 10 одновременных соединений стоит 45 000 ₽, на 100 — 220 000 ₽.