ОПЫТ ПОКОЛЕНИЙ В КАЖДОЙ ЛЕСТНИЦЕ В далекие 90-е наш отец организовал в Туле столярную мастерскую, с детства прививая нам любовь к дереву, ручному труду и ответственности. С течением времени мы развивались, были взлеты и падения.
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 25% ниже того, что платят по направлению «pr-менеджер» (93 000 ₽).
ОПЫТ ПОКОЛЕНИЙ В КАЖДОЙ ЛЕСТНИЦЕ
В далекие 90-е наш отец организовал в Туле столярную мастерскую, с детства прививая нам любовь к дереву, ручному труду и ответственности. С течением времени мы развивались, были взлеты и падения. За годы работы мы копили опыт и знания, появлялись новые станки и квалифицированные сотрудники, улучшался сервис для клиентов.Сейчас наше производство, одно из ведущий предприятий в городе по производству лестниц. У нас есть большой просторный цех, современные станки ЧПУ, команда профессиональных сотрудников, уютный офис. Мы сотрудничаем с многими дизайн-студиями и можем браться за проекты любой сложности.
В среднем по вакансиям «Завод интерьерных лестниц» в каталоге — 70 000 ₽. Это 25% ниже рынка: по направлению «PR-менеджер» платят 93 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Деревообработка (производство)» в среднем по каталогу платят 98 000 ₽ (посчитано по 272 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 29% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Тула.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: SMM, Интернет маркетинг, Интернет-реклама.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация работы подрядчиков по маркетингу и рекламе (дизайнеры, маркетологи, SMM, разработчики сайтов и др.). Командная работа с подрядчиками, контроль выполнения...
От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 2 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.