Профиль оформлен на частного рекрутера — подбор ведёт человек, а не отдел кадров компании.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — прораб.
Город найма: Пермь; работа на месте.
В среднем платит 7 000 ₽ — это на 96% ниже того, что платят по направлению «прораб» (160 000 ₽).
Агентство Екатерины Ворониной | Люди на Своих МестахКадровый консалтинг для роста.
От аудита команды до точечного подбора.
Мы — команда экспертов под руководством Екатерины Ворониной. Мы не просто закрываем вакансии — решаем задачи бизнеса через системную работу с людьми.
Наша специализация — комплексный аудит и развитие команд. Часто, начиная работу над повышением эффективности, мы видим: кого не хватает, какую роль усилить, а где нужен новый ключевой игрок. И только после этого начинаем точечный и осмысленный подбор.
Наша миссия — находить и расставлять ключевых людей именно на те места, где они принесут максимум пользы. Мы начинаем с анализа системы, чтобы каждый новый сотрудник усиливал команду, а не создавал хаос.
Наши клиенты — предприниматели, собственники бизнеса и топ-менеджеры, которые хотят построить сильную, слаженную команду для достижения амбициозных целей.
Почему наш подход работает
1. Диагностика прежде всего. Мы не ищем «просто специалиста». Мы сначала анализируем структуру вашей команды, процессы и цели, чтобы понять, какой человек нужен системе для роста.
2. Фокус на развитие, а не на заполнение. Мы помогаем не только найти, но и правильно встроить человека в команду, минимизируя риски адаптации и текучки.
В среднем по вакансиям «Воронина Екатерина Александровна» в каталоге — 7 000 ₽. Это 96% ниже рынка: по направлению «Прораб» платят 160 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2122 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 93% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 45 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 42 вакансии работодателя: 42 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Киров (Кировская область)
4
10%
Кострома
3
7%
Екатеринбург
2
5%
Вологда
2
5%
Йошкар-Ола
2
5%
Санкт-Петербург
2
5%
Пермь
1
2%
Березовский (Кемеровская область)
1
2%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
45
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
42
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
6
городов найма
33
Зарплату компания называет в 42 из 42 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 7 000 ₽ до 87 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Электромонтажник/слаботочник (силовые, г. Череповец, Вологодская область)» компания держит открытой сразу в 21 городах: Белгород, Брянск, Владимир, Иваново (Ивановская область) и других.
Всего дублирующихся позиций 3 из 6: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Контроль исправности оборудования · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Охрана труда и техника безопасности · 1 ↑Производственный контроль · 1 ↑Производство пусконаладочных работ · 1 ↑Работа с проектной документацией · 1 ↑Чтение электросхем · 1 ↑Электрика · 1 ↑Электрические сети · 1 ↑Электрические системы и слаботочные системы · 1 ↑Электротехнические работы · 1 ↑строительно-монтажные работы · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль исправности оборудования, Организаторские навыки, Охрана труда и техника безопасности.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формирование и расстановка бригад (количественный и квалификационный состав). Координация работы бригад на объекте. Контроль соблюдения всех этапов электромонтажных работ.
От 1 года до 3 летВахтаПрорабОпубликована 2 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.