Основная цель магазинов Обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам. Формат сети: Формат магазинов - жесткий дискаунтер. Средняя площадь магазинов - 1000 кв. м.
В среднем платит 138 000 ₽ — это на 22% выше того, что платят по направлению «супервайзер» (113 000 ₽).
Основная цель магазинов
Обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам.
Формат сети:
Формат магазинов - жесткий дискаунтер.
Средняя площадь магазинов - 1000 кв. м.
Принцип работы - самообслуживание
Ассортимент - товары продовольственной и непродовольственной группы.
Оформление - минимальное аскетическое исполнение торгового зала, броское внешнее оформление.
Конкурентные преимущества:
цены на 20% ниже среднерыночных, за счет работы напрямую с производителями, жестким контролем над затратами и минимальной торговой надбавке
экономия времени потребителя на поиск и покупку товара
в ассортименте присутствуют товары, при покупке которых потребителю не нужно переплачивать за бренд
удобное расположение и транспортная доступность магазинов (находятся в черте города на оживленных магистралях)
отсутствие платы за "вход" для производителей товаров.
отсутствие каких-либо дополнительных сборов с производителей товаров, отсутствие ретро-бонусов и подобных выплат.
Наши покупатели это прежде всего люди, которые умеют считать свое время и деньги. Большая часть покупателей - семейные люди с доходом средний и ниже среднего, которые планируют свои покупки и посещают магазин 1-2 раза в неделю.
В среднем по вакансиям «Торгсервис 78» в каталоге — 138 000 ₽. Это 22% выше рынка: по направлению «Супервайзер» платят 113 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 145%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Розничная сеть (продуктовая)» в среднем по каталогу платят 71 000 ₽ (посчитано по 5394 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 94% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Постановка целей, активность, достижение целей.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям торговой сети. Проведение переговоров и отстаивание интересов компании. Заключение договоров аренды преимущественно на условиях Компании.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 18 сентября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.