Главная›Компании›Пять Углов

Работа в Пять Углов

«Пять углов» — старейшее из существующих в России изданий для молодёжи.

Опыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге одна вакансия компании — копирайтер и редактор.

Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.

В среднем платит 80 000 ₽ — это на 14% выше того, что платят по направлению «копирайтер» (70 000 ₽).

«Пять углов»  — старейшее из существующих в России изданий для молодёжи.

Впервые появилось в Ленинграде в 1924 году как газета «Ленинские искры». Под этим названием мы выходили до 1991 года. После непродолжительного периода «поисков нового я», когда каждый номер появлялся под новым названием, с 1992 года газета получила название «Пять углов».

В 2005 году вместе с газетой начало выходить приложение для поступающих в вузы «АбитуриENTER», позднее — «Абитуриент». С января 2009 года «Пять углов» выходят в электронном варианте по адресу 5uglov.ru.

Сейчас издание стратегически развивается как площадка для творческой молодежи; образовательное СМИ (пишем о поступлении, профориентации и карьере); медиа с актуальными темами по направлениям — культура, журналистика, психология и др. 

Кого ищет компания

Отрасль

Как компания платит

В среднем по вакансиям «Пять Углов» в каталоге — 80 000 ₽. Это 14% выше рынка: по направлению «Копирайтер» платят 70 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».

В отрасли «Производство мультимедиа» в среднем по каталогу платят 81 000 ₽ (посчитано по 288 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.

Где и на каких условиях работать

Единственную открытую вакансию компания предлагает в гибридном формате.

Место работы — Санкт-Петербург.

Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
4 дн.

За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.

Что просит компания

Литературное редактирование · 1 ↑Написание текстов · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Письменный перевод · 1 ↑

Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Литературное редактирование, Написание текстов, Организаторские навыки.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Тестовое задание1 из 1100% по направлению — у 13% вакансий

Открытые вакансии

1 вакансия этой компании в каталоге.

Редактор и автор текстов в молодежное СМИ «Пять углов»

80 000 — 80 000 ₽+14% к среднему

Пять Углов · Санкт-Петербург

Редактура материалов авторов журнала. Коммуникация с авторами и студиями журналистики из СПб и регионов (обсуждение темы материала, разработка плана текста...

От 1 года до 3 летКопирайтерОпубликована 24 сентября

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Пять Углов»?

В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 1.

Сколько платит «Пять Углов»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 80 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «Пять Углов»?

Санкт-Петербург — 1 вакансия.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 29.09.2026. Открыть профиль работодателя.