В среднем платит 39 000 ₽ — это на 51% ниже того, что платят по направлению «швея» (80 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
SAIV - динамично развивающийся российский производитель спортивной экипировки. Наша продукция помогает спортсменам достигать новых вершин, обеспечивая комфорт, функциональность и стильный дизайн. Мы находимся на рынке 15 лет и стремительно растем!
Наша команда состоит из талантливых дизайнеров, опытных швей и преданных профессионалов, стремящихся создавать изделия, отвечающих современным требованиям. Наш дружный коллектив посещает интересные мероприятия, где не только отдыхает, но и заряжается энергией. Мы предоставляем фирменную одежду SAIV в качестве бонуса за достижения, подарки детям сотрудников и поощрения в важные жизненные моменты.
В среднем по вакансиям «Производитель спортивной экипировки SAIV» в каталоге — 39 000 ₽. Это 51% ниже рынка: по направлению «Швея» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Ижевск.
Опыт по вакансии — нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Комплектация · 1 ↑Точность и внимательность к деталям · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Комплектация, Точность и внимательность к деталям, Умение работать в коллективе.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.