ООО «ПРОГРЕСС БЛАГОУСТРОЙСТВА» — официальный производитель товарного знака СКИФ ПРО. Мы производим современное оборудование для комфортной городской среды: игровое оборудование для детских площадок (игровые комплексы, качели,…
В каталоге 2 вакансии компании — инженер по охране труда и руководитель отдела продаж.
География найма — Самара; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 16% выше того, что платят по направлению «инженер по охране труда» (86 000 ₽).
ООО «ПРОГРЕСС БЛАГОУСТРОЙСТВА» — официальный производитель товарного знака СКИФ ПРО.
Мы производим современное оборудование для комфортной городской среды:
игровое оборудование для детских площадок (игровые комплексы, качели, карусели и др.)
спортивное уличное оборудование (тренажеры, воркаут, спортивные комплексы, оборудование для сдачи нормативов ГТО и др.)
парковое оборудование (уличная мебель, навесы, урны и др.)
Кроме того, мы делаем городскую среду доступной для людей с ограниченными возможностями здоровья — создаем инклюзивное уличное оборудование для детей и взрослых.
Мы применяем уникальные технологии обработки древесины, металла и фанеры, обеспечивающие высокое качество изделий.
Наша продукция проходит испытания и имеет необходимые сертификаты.
Нам доверяют проектные и строительные организации, муниципальные бюджетные учреждения и администрации городов, областных и районных центров из 78 регионов России и СНГ.
Почему у нас комфортно работать:
официальное трудоустройство и регулярные выплаты зарплаты (2 раза в месяц)
забота о здоровье и безопасности сотрудников на рабочем месте
уважение к мастерству и профессионализму каждого
высокотехнологичное производство и современные инструменты
стабильные процессы и понятные задачи
реальный вклад в развитие городской среды
Имена наших сотрудников стоят на качестве продукции. Мы ценим каждого и помогаем расти вместе с компанией.
В среднем по вакансиям «Прогресс Благоустройства» в каталоге — 100 000 ₽. Это 16% выше рынка: по направлению «Инженер по охране труда» платят 86 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Самара.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
B2B Продажи · 1Активные продажи · 1Аналитическое мышление · 1 ↑Медосмотр · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Охрана труда и техника безопасности · 1Планирование продаж · 1Пожарная безопасность · 1 ↑Прямые продажи · 1Развитие продаж · 1СОУТ · 1 ↑Управление продажами · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитическое мышление, Медосмотр, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение полного цикла документации по охране труда: разработка инструкций, ведение журналов, программ инструктажей и отчетности. Организация и проведение специальной оценки...