Наша компания специализируется на производстве электрического кабеля – незаменимого компонента, обеспечивающего комфортную и безопасную жизнь миллионов людей.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — начальник производства.
География найма — Орел; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «начальник производства» (150 000 ₽).
Наша компания специализируется на производстве электрического кабеля – незаменимого компонента, обеспечивающего комфортную и безопасную жизнь миллионов людей. Производственный процесс, кажущийся на первый взгляд простым, на самом деле представляет собой сложную многоступенчатую структуру, требующую высокой точности и контроля на каждом этапе.
Так же стоит отметить, что проверка качества выходящей продукции проводится на каждом этапе технологического процесса.
Наш коллектив состоит из сотрудников - настоящих профессионалов своего дела. Каждый из них играет важную роль в бесперебойной работе предприятия. Сменные сотрудники непосредственно участвуют в производственном процессе, диспетчерская служба планирует и координирует работу смен, обеспечивая оптимальную загрузку оборудования. Инженерно-технический персонал контролирует соблюдение технологических процессов, а технические службы обеспечивают бесперебойную работу всего оборудования, своевременно проводят профилактические работы и устраняют текущие неисправности.
Всё это позволяет нам производить высококачественный электрический кабель, соответствующий всем необходимым стандартам и требованиям. Мы стремимся к повышению производительности труда и улучшению качества продукции.
В среднем по вакансиям «Орловский Кабельный Завод» в каталоге — 200 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Начальник производства» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
55 000 ₽
6
От 1 года до 3 лет
90 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
200 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 3,6 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 11 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Орел.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
6
55%
От 1 года до 3 лет
3
27%
От 3 до 6 лет
2
18%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
11
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
11
городов найма
1
Зарплату компания называет в 11 из 11 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Адаптивность · 1 ↑Внимание к деталям · 1 ↑Инициативность · 1 ↑Коммуникабельность · 1 ↑Лидерство и ответственность · 1 ↑Системное мышление · 1 ↑Стрессоустойчивость · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптивность, Внимание к деталям, Инициативность.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство деятельностью цехов завода. - Обеспечение выполнения программы производства по объёму, ассортименту и качеству продукции. - Разработка и внедрение графиков производства, контроль...