Фанерный комбинат расположен в южной части Новгородской области на правом берегу реки Ловать.
В каталоге одна вакансия компании — начальник производства.
География найма — Смоленск; работа на месте.
В среднем платит 218 000 ₽ — это на 45% выше того, что платят по направлению «начальник производства» (150 000 ₽).
Фанерный комбинат расположен в южной части Новгородской области на правом берегу реки Ловать. В 1910 году, деловой, энергичный, расчётливый Санкт-Петербургский купец 1 гильдии Дмитрий Николаевич Лебедев выкупил у крестьян деревни Жересло участок земли 15 десятин. Удобные и дешёвые пути сплава по реке Ловать и её притокам. Построенная в конце 19 века Москово-Виндаво-Рыбинская ж.д., соединяющая Волгу с Балтийским морем, путь которой проходил через станцию Парфино, имел удобства по сбыту готовой продукции. Январь 1910 года. Этот дата является основанием фанерного завода. Завод получил имя - «Ловатские деревообделочные заводы. Первое упоминание о склеенной фанере и её покупке относится к сентябрю 1911г. Несколько раньше был пущен лесопильный завод, продукция которого пошла на строительство фанерного производства. Первая склеенная фанера направлялась в южные районы России, как удобная тара для хранения и транспортировки сахарной, макаронной чайной, кондитерской продукции. Фанера больших размеров направлялась за границу на лесную биржу Лондона. Вскоре пошли заказы из Франции, Дании, Бельгии, Швеции. Наивысший выпуск продукции в дореволюционный период 1914год, составлял: 59599кв. футов фанеры.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Парфинский Фанерный Комбинат» в каталоге — 218 000 ₽. Это 45% выше рынка: по направлению «Начальник производства» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Деревообработка (производство)» в среднем по каталогу платят 105 000 ₽ (посчитано по 115 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 107% больше остальных компаний отрасли.
У работодателя открыто 6 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Смоленск | 1 | 50% |
| Великий Новгород | 1 | 50% |
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Руководство коллективом, Управление производством.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 71% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
от 250 000 ₽+45% к среднему
Парфинский Фанерный Комбинат · Смоленск
Координация работы вверенных подразделений, направление их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы предприятия, определение задач по мобилизации...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Главный механик | Великий Новгород | от 210 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 6.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 218 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Смоленск — 1 вакансия, Великий Новгород — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 19.09.2026. Открыть профиль работодателя.
