В среднем платит 102 000 ₽ — это на 28% выше того, что платят по направлению «юрисконсульт» (80 000 ₽).
Копидефенд (ООО «ФОРТУНА ТЕХНОЛОДЖИС») — LegalTech-сервис защиты авторских прав.
Мы создаём технологичное решение, которое помогает авторам цифрового контента — фотографам, копирайтерам, дизайнерам, иллюстраторам, программистам и другим специалистам — выявлять случаи незаконного использования их работ и добиваться справедливой компенсации.
На счету команды — уже больше 409 млн ₽ взысканных компенсаций и свыше 17 300 дел, закрытых с выплатой. Из них более 14 000 урегулированы в досудебном порядке: большинство споров мы закрываем переговорами, а не судом.
Наша цель: сделать защиту интеллектуальной собственности простой, доступной и эффективной для каждого, кто создаёт уникальный контент.
Копидефенд — это сочетание технологий, права и заботы о людях, которые создают ценности в цифровом мире.
В среднем по вакансиям «Копидефенд» в каталоге — 102 000 ₽. Это 28% выше рынка: по направлению «Юрисконсульт» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 47%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Интернет-компании» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 3055 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 9% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Анапа.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переговоров, Деловая переписка, Досудебное урегулирование.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.