В каталоге одна вакансия компании — администратор магазина.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 97% выше того, что платят по направлению «администратор магазина» (66 000 ₽).
KicksTown — это концепт-стор нового поколения, мультибрендовое пространство, где собраны самые редкие и актуальные мировые айтемы. Более 5 лет на рынке, с хорошей устойчивой репутацией , большой лояльной базой клиентов и инфлюенсеров.
В среднем по вакансиям «Kickstown» в каталоге — 130 000 ₽. Это 97% выше рынка: по направлению «Администратор магазина» платят 66 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 14%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
75%
От 3 до 6 лет
1
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 120 000 ₽ до 145 000 ₽.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Администрирование, Выкладка товаров, Документооборот.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и контроль работы торговой точки. Управление командой: поддержка, мотивация, обучение сотрудников. Контроль наличия и сохранности товара, участие в инвентаризациях.