Главная›Компании›КГАУ ДПО Региональный центр компетенций в сфере жилищно-коммунального хозяйства
Работа в КГАУ ДПО Региональный центр компетенций в сфере жилищно-коммунального хозяйства
Деятельность краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Региональный центр компетенций в сфере жилищно-коммунального хозяйства» (сокращенное наименование - РЦК ЖКХ) структуриров.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по продажам.
География найма — Красноярск; работа на месте.
В среднем платит 80 000 ₽ — это на 33% ниже того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (120 000 ₽).
Деятельность краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Региональный центр компетенций в сфере жилищно-коммунального хозяйства» (сокращенное наименование - РЦК ЖКХ) структурирована по трем основным направлениям:
дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение - подготовка, переподготовка и повышение квалификации по различным направлениям и специальностям;
консультационно-правовой центр (Call-центр) - бесплатная помощь жителям края по вопросам ЖКХ, действующий с 2011 года;
оказание консультационной и методической помощи в области тепло-, водоснабжения и водоотведения на территории Красноярского края.
На территории Красноярского края действуют 4 филиала в городах: Ачинск, Канск, Минусинск, Лесосибирск.
В среднем по вакансиям «КГАУ ДПО Региональный центр компетенций в сфере жилищно-коммунального хозяйства» в каталоге — 80 000 ₽. Это 33% ниже рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 120 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Красноярск
1
33%
Ачинск
1
33%
Минусинск
1
33%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
3
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 40 000 ₽ до 80 000 ₽.
Позицию «Специалист филиала (г. Ачинск)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Ачинск, Минусинск.
Объявление в среднем висит 3 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Грамотная речь · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Навыки продаж · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑Работа с возражениями · 1 ↑Телефонные переговоры · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Грамотная речь, Деловая коммуникация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проработка и развитие существующей клиентской базы по территориям Красноярского края. Проведение телефонных переговоров с потенциальными клиентами. Получение данных о компании.