Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — тестировщик.
География найма — Новосибирск; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Ispmanager – компания-разработчик одноименной панели управления сервером, которой пользуются сотни тысяч пользователей в 150 странах мира.
Мы знаем всё о рынке хостинга, поэтому предлагаем самые актуальные решения, позволяющие существенно упростить жизнь пользователей веб-хостингов, а также повысить эффективность бизнеса хостинг-провайдеров.
с 2012 года компания имеет ИТ аккредитацию.
с 2016 года наш продукт входит в реестр отечественного ПО.
У нас есть ценности - это наши главные принципы и убеждения. Мы используем их
при любом взаимодействии: внутри компании и при общении с клиентами/партнерами.
1. Следование договоренностям. Мы не забиваем на задачи и не скидываем их на других. Пообещал — сделай или обозначь сроки, когда готов будешь сделать. А если по каким-то причинам сделать не можешь - тем более скажи об этом. Помни, кто-то на том конце ждет от тебя информации.2. Открытое общение. Мы разговариваем: в чатиках, голосом по телефону, а онлайн звонки проводим с включенной видеокамерой. Мы не стесняемся задавать вопросы и спрашивать мнение другого человека, ведем диалог честно и конструктивно. Не лицемерим и не обсуждаем ничего за спиной. Если есть волнующий вопрос, проблема в работе/коммуникации или просто нужна помощь, всегда можно прийти с этим к руководителю или в HR.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Linux, SQL, Ручное тестирование.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.