Главная›Компании›ГБУЗ Областной Клинический Лечебно-Реабилитационный Центр
Работа в ГБУЗ Областной Клинический Лечебно-Реабилитационный Центр
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Областной клинический лечебно-реабилитационный центр» - медицинская организация с почти вековой историей, известная до апреля 2013 г.
Компания ищет по двум направлениям: учитель и санитар, всего 2 вакансии.
Город найма: Тверь; работа на месте.
В среднем платит 61 000 ₽ — это на 10% выше того, что платят по направлению «учитель» (55 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Областной клинический лечебно-реабилитационный центр» - медицинская организация с почти вековой историей, известная до апреля 2013 г. как Городская клиническая больница №5 и всегда славившаяся высокой репутацией.
Сегодня Центр оказывает помощь пациентам с последствиями заболеваний и травм центральной нервной системы, костей, суставов и позвоночника, костно-мышечной системы и соединительной ткани. Он располагает передовым оснащением; здесь работают дневной и круглосуточный стационары, поликлиника для взрослых и детский реабилитационный центр.
Коллектив Центра насчитывает более 250 сотрудников, пользующихся всеми преимуществами работы в современном респектабельном медицинском учреждении.
В среднем по вакансиям «ГБУЗ Областной Клинический Лечебно-Реабилитационный Центр» в каталоге — 61 000 ₽. Это 10% выше рынка: по направлению «Учитель» платят 55 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Тверь.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Ведение документации · 1 ↑Грамотная речь · 1 ↑Навыки межличностного общения · 1 ↑Ответственность · 1 ↑Пользователь ПК · 1 ↑Терпеливость · 1 ↑Умение легко находить контакт с людьми · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение документации, Грамотная речь, Навыки межличностного общения.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проведение логопедического обследования пациентов с нарушениями речи и иных когнитивных функций (в синдроме речевых расстройств), голоса и глотания, нарушениями нейродинамического...