Работа в ГБУЗ НСО Городская клиническая поликлиника №13
Городская поликлиника №13 города Новосибирска основана в 1942 году, тогда на территории Оловокомбината открылся здравпункт. Вскоре в амбулатории начал вести прием первый врач терапевт, проводился прием взрослых и детей.
Зарплату указывают только в 61% вакансийОпыт просят везде
Компания ищет по двум направлениям: врач и инженер по охране труда, всего 2 вакансии.
Город найма: Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 104 000 ₽ — это на 25% ниже того, что платят по направлению «врач» (139 000 ₽).
Городская поликлиника №13 города Новосибирска основана в 1942 году, тогда на территории Оловокомбината открылся здравпункт. Вскоре в амбулатории начал вести прием первый врач терапевт, проводился прием взрослых и детей. В 1947 году были открыты кабинеты: зубной, акушерско-гинекологический, хирургический. В 1952 году была сдана в эксплуатацию больница № 31, в ней было открыто 3 отделения: терапевтическое, педиатрическое, родильное. В 1954 году был открыт рентгенологический кабинет. В 1957 поликлиника переехала в новое здание.
В 1965 году было открыто отделение профпатологии, которое после создания Института профпатологии было реорганизовано в неврологическое. В 1976 году больница была переименована в №13.
В начале 1991 году все поликлинические службы переехали в новое здание. В 1998 году в поликлинике был открыт дневной стационар. В настоящее время в городской поликлинике №13 оказывается медицинская помощь взрослому и детскому населению.
Кадровый состав
311 сотрудников, в их числе 89 врачей различных специальностей, 58 имеют высшую квалификационную категорию, три кандидата медицинских наук, три доктора медицинских наук.
В среднем по вакансиям «ГБУЗ НСО Городская клиническая поликлиника №13» в каталоге — 104 000 ₽. Это 25% ниже рынка: по направлению «Врач» платят 139 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
70 000 ₽
11
От 1 года до 3 лет
104 000 ₽
7
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,5 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 31 вакансия работодателя: 31 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Новосибирск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
12
39%
От 1 года до 3 лет
14
45%
От 3 до 6 лет
4
13%
Более 6 лет
1
3%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
30
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
31
вакансий с указанной зарплатой
61%
разных позиций
30
городов найма
1
Зарплату компания называет в 19 из 31 вакансий — это 61% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 30 000 ₽ до 120 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Детский врач акушер-гинеколог» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 19 дней.
Что просит компания
Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности · 1Ведение отчетности · 1Взаимодействие с органами государственного контроля · 1Навыки составления отчетности · 1 ↑Обеспечение техники безопасности · 1Обучение и развитие · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Охрана труда · 1Пожарная безопасность · 1Пользователь ПК · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑Разработка программ по предотвращению производственного травматизма · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Навыки составления отчетности, Обучение и развитие, Обучение персонала.
Ведение амбулаторного приема пациентов. Оказание квалифицированной медицинской помощи детскому населению, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения. Диагностика пороков развития органов...
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации: Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. Обеспечение подготовки работников в области...